ضغوطات العمل

تمثل الأدوار مجموعات من السلوكيات المتوقعة من الموظفين، وذلك لفهم كيفية تطور الأدوار التنظيمية، من المفيد بشكل خاص رؤية العملية من خلال عيون الموظف الجديد،

الغرض الأساس هو تسليط الضوء على تأثير الظروف المريحة على الجوانب النفسية والاجتماعية للعمل، كذلك رضا الموظف عن بيئة العمل، وصحة الموظف ورفاهيته،

يؤثر الضغط والاضطراب والقلق في كل العلاقات الإنسانية بشكل لا يمكن معرفته، اذ أصبح التعب أمرًا طبيعيًا في الروتين اليومي،