كمية العمل في الدوائر

الجهد والوقت والمال الذي يبذل في دراسة كمية العمل لا يذهب سُدى، بل له مجموعة من الأهداف تسعى المنظّمات الحكومية والمنظّمات الخاصة لتحقيقها.

ليتم مواجهة التغيرات في كمية العمل يوجد عدد من الوسائل الت باستطاعة المدير الإداري تنفيذها، اختيار الوسيلة المناسبة يعتمد بطريقة رئيسية على نوع التغيرات في كمية العمل.

كمية العمل التي تأتي للمكاتب غير منتظمة في كميتها، فقد يأتي إلى المكاتب في بعض الأوقات كميات كثيرة من العمل بينما قد تكون كمية العمل قليلة عن معدلها في أوقات ثانية.