مؤشر نوع مايرز بريجز

يدرك الأخصائيون أنّه لا يكفي توظيف أشخاص بناءً على المهارات التي يمتلكونها، حيث يحتاج المرشحون إلى شخصيات تتوافق مع ثقافة الشركة وطبيعة العمل

بدأ الاختبار النفسي للشخصية مع صحيفة البيانات الشخصية في عام 1917، فقد تم تطوير هذا الاختبار لتحديد الجنود المعرضين للانهيارات العصبية أثناء قصف العدو في الحرب العالمية الأولى

شكل أساسي معرفة ما نحن قادرون عليه أمر بالغ الأهمية لكي نكون ناجحين بنفس القدر في كل جانب من جوانب حياتنا وعملنا، هذا هو الغرض من اختبارات الشخصية

استخدم مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI) على نطاق واسع، جيثوجد الباحثون أنّها أداة قوية للغاية، عندما بدأ علماء النفس بفهم (MBTI)، كانت حقاً لحظة تغير بالنسبة لهم

تعطينا معظم اختبارات الشخصية الشائعة نظرة إيجابية لأنفسنا ونادراً ما تسلط الضوء على السلبيات، يقول كريس سوتو الأستاذ المساعد في علم النفس أنّه من الجيد قول أشياء جيدة عن أنفسنا