ما هي مجالات التطوير والتغيير التكنولوجي ومقاومة التغيير التكنولوجي في المنظمات؟
هو مفهوم إداري يقصد به القيام بالتغيير في كيفية القيام بالعمل أو إدارة المنظمة، عن طريق خطة واضحة المعالم، كما أن الهدف من إدارة التغيير هو مواكبة التغييرات والتطورات الحديثة في محيط العمل.
