أثر التشاؤم في الأداء الوظيفي
على الرغم من أن التشاؤم يمكن أن يؤثر سلبًا على الأداء الوظيفي، إلا أنه يمكن التغلب عليه وتحسين الأداء على المستوى الفردي والمؤسساتي
على الرغم من أن التشاؤم يمكن أن يؤثر سلبًا على الأداء الوظيفي، إلا أنه يمكن التغلب عليه وتحسين الأداء على المستوى الفردي والمؤسساتي