الأداء الوظيفي في علم النفس

تم النظر إلى فكرة الأداء بشكل عام من منظورين من خلال سلوك الشخص في بيئة العمل ومدى إنتاج هذا السلوك الإنساني لمخرجات أو نتيجة معينة للمؤسسة ذات الصلة بأهدافها