التفويض الإداري

بسبب زيادة الأعباء في الإدارة واهتمام المدير بالأعمال ذات الأهمية بالغة في المنظمة قد يقوم بعملية التفويض الإداري  حتى يقلل من هذه الأعباء ويقوم بالاهتمام بالأمور الاستراتيجية حتى يحقق التقدم والتطور للمنظمة.

يقلل التفويض أعباء العمل الإداري عن المدير صاحب الاختصاص، فيقوم هذا المدير بنقل جزء من اختصاصه في موضوع محدد أو بعض المواضيع الإدارية إلى أحد المرؤوسين التابعين له.مستويات التفويض الإداري، وأهمية التفويض الإداري.

يسعى المدراء لتطبيق التفويض الإداري لتحقيق العديد من المميزات والفوائد التي يعود بها التفويض الإداري للمنظمة، لكن هناك بعض الأخطاء التي يقوم بها المدير قد تسبب فشل في عملية التفويض وتحقق الأهداف المرغوبة.