من هو المستشار الداخلي؟
يمكن تقسيم المستشارين الإدريين حسب علاقتهم بالمنظّمة إلى نوعين رئيسسين هما المستشاريين الداخليين والمستشاريين الخارجيين، ولكن من هو المستشار الداخلي؟
يمكن تقسيم المستشارين الإدريين حسب علاقتهم بالمنظّمة إلى نوعين رئيسسين هما المستشاريين الداخليين والمستشاريين الخارجيين، ولكن من هو المستشار الداخلي؟
تبين قواعد السلوك للمستشار الإداري المبادئ التي يجب أن يلتزم بها الأعضاء المنضمين لجمعيات المستشاريين الإداريين،قواعد السلوك للمستشار الإداري.
يوجد بعض من المؤهلات العلمية التي يجب أن يتمتع بها المستشار الإداري التي يجب أن تتوفر من العوامل المساعدة للمستشار الإداري عند قيامه بأعماله، ويؤدي لنجاحه المهام المطلوبة منه.
يقوم المستشار الإداري بالدراسات ويقدم التوصيات لإيجاد الحلول للمشاكل التي تواجهها المنظّمة، ويجب أن يتمتع بمهارات وقدرات خاصة به كمستشار إداري حتى يكون استشاري ناجح.
عند القيام باتخاذ القرارات أو إيجاد حل لمشكلة ما داخل المنظّمة يتم جمع الحقائق والمعلومات عن طريق التحليل والإستشارات من خلال مستشار إداري من داخل المنظّمة أو خارجها.
قبل اختيار وتقييم المستشارين يتم قبلها مرحلة الإعداد الداخلي قبل اختيار المستشارين؛ حتى يتم تجهيز قائمة بأسماء المستشارين المرشحين وبعدها تتم عملية التقييم والاختيار للمستشار.
تتضمن مرحبة الإعداد الداخلي لاختيار المستشارين مجموعة من الخطوات، وهي تعتبر أحد مراحل إعداد الاستشارة الإدارية لجهة حكومية ولكن جهة الاستشارة غير حكومية.
بعد بذل الجهد والمال والوقت لإعدادها لا يتم تنفيذها، ويوجد أسباب لعدم تنفيذ هذه التوصيات يجب أن يقوم المستشار الإداري بمراعاتها حتى لا يفشل.
القيام بإدخال التغيير إلى المنظّمات والعمل على تطويرها نحو الأمام والتخلص من المشاكل التي تعاني منها المنظّمة، ويكون للمستشار الأداري دور في التغيير.