ما هي أنواع سلوكيات موظفي الإعلام؟

أنواع سلوكيات موظفي الإعلام:

• موظف متجاوب: حيث يقصد به الموظف الذي يسعى إلى إظهار كافة عناصر الاهتمام بالمستهلك الإعلامي والمراجع الإعلامية، بالإضافة إلى الاهتمام بالمصالح الفردية ووضع الأهداف، على أن يتم استنباط الأهداف من المنظمات الإعلامية.
  وبالتالي يعتبر الموظف المتجاوب من أكثر السلوكيات التي ينتهجها الأفراد العاملين في الحقول الإعلامية، كما يهدف إلى ضرورة الاستماع إلى كافة المشاكل التي يعاني منها العاملين، بالإضافة إلى تلبية احتياجاتهم، بحيث يعتمد ذلك على المعلومات الموضوعية والصحيحة.
  
• الموظف العدواني: حيث يقصد به الموظف الذي يصب تركيز أهدافه على الأهداف الشخصية دون الاهتمام بالأهداف العامة، كما يحقق أهدافه الشخصية من خلال تعامله مع المستهلكين، والمراجع الإعلامية، كما أنه لا يهتم هنا الموظف بمشاعر الآخرين، بحيث يقلل من وجهات نظرهم. ويتصف الموظف العدواني في الحقول الإعلامية بأنَّه متعجرف، كما أنَّه حاد في السلوك، بالإضافة إلى أنَّه حريص في إنجاز العمل على أكمل وجه ومع ما يتناسب مع أهوائه الشخصية.
  
• الموظف القيادي: حيث يقصد به الموظف الذي يشعر بالآخرين وعواطفهم، كما يقوم على تقبل كافة الانتقادات التي يواجهها المستهلك الإعلامي حيال القرارات المتعلقة بالعمل الإعلامي.
  
• الموظف الحاسم: حيث يقصد به الموظف الذي يقوم على تصنيف المراجع الإعلامية، بحيث يقوم بتجهيزها لتكون متناوله ما بين المستهلكين الإعلاميين، كما يساهم في توجيه المراجع نحو تحقيق الأهداف المؤسسية، بحيث يتم من خلاله تقديم المحتويات الإعلامية بشكل عقلاني، كما يقوم على موازنة الحقوق الفردية مع الواجبات، مع أهمية التركيز على ضرورة تقبل النقد البنّاء.
  
• موظف تفصيلي: حيث يقصد به الموظف الذي يقوم على إنجاز المهام المكلّف بها على أتم وجه، بحيث يتسم بأنَّه منظم للأعمال، كما أنَّه دقيق في عمله، حيث يساهم في جمع كافة المعلومات والبيانات التفصيلية، وذلك من أجل اتخاذ القرارات الصائبة.
  
• موظف يعمل بعيداً عن الأنظار: حيث يقصد به الموظف الذي يقوم على إنجاز مهامه بصمت أي يعمل بعيداً عن المراجع والمستهلكين الإعلاميين، كما يعتبر من أهم وأخطر الموظفيين الذي يقومون بالعمليات الاتصالية، كما لا يقدم المعلومات بشكل موضوعي وصادق.
  
• الموظف الكسول: حيث يقصد به الموظف الذي يوفر الفرص أمام المستهلك والمراجع الإعلامية في إنجاز المهام عِوّضاً عنه، كما يتسم بأنه بطيء في إنجاز عمله.