كيفية استخدام مجموعات لينكد إن في البحث عن وظيفة:
تساعدك مجموعات لينكد إن (LinkedIn Groups) بشكل فعّال أثناء البحث عن وظيفة، في فرز الأشخاص الذين تشاركهم، فمن أجل البحث عن وظيفة بسهولة وبشكل فعّال، تحتاج إلى الاتصال وبناء علاقات مع الأشخاص الذين يعملون لدى الشركات التي ترغب في أن يتم توظيفك فيها، حيث تحتاج أيضًا إلى إخبار العالم بأنّك تبحث عن منصب والوصول إلى أكبر عدد ممكن من الوظائف الشاغرة ذات الصلة، خاصة تلك التي لا يتم الإعلان عنها بشكلٍ كافٍ.
ابحث عن المجموعات التي من المُرجّح أن يكون لديك نقاط مُشتركة مع الأعضاء الآخرين فيها، وتأكّد من أنّك تُحقق قيمةً وتفاعلًا لهذه المجموعات وأنّه يمكنك أن تصبح جزءًا لا يتجزّأ من المجتمع، فمن المُرجّح أن يتفاعل معك الأشخاص ويقوموا بمُساعدتك.
كما تُركّز الكثير من المجموعات بشكل خاص على الوظائف الشاغرة، فعلى سبيل المثال، إذا بحثت وظائف مُحاسب (accountant jobs) في مجموعات، فستجد العديد من المجموعات التي قامت بالإعلان حيث يمكنك رؤيتها تحت المنشورات المعلن عنها، فهناك العديد من مجموعات لينكد إن (LinkedIn) التي يمكنك الانضمام إليها كباحث عن عمل، فبعضها يهدف إلى أدوار ومواقف محددة بينما البعض الآخر أكثر عمومية.
وفي حين يتّفق الخُبراء على أن مجموعات لينكد إن (LinkedIn Groups)، ليست كما اعتادت أن تكون قبل 4 أو 5 سنوات، إلا أنهم يقولون أنه لا يزال بإمكانك الاستفادة منها لاشراك الناس بطريقة ستثبت فعاليتها في بحثك عن وظيفة. ويقول لويس كارلوس دي أوليفيرا جونيور، مدير (WHY Consultoria) في البرازيل، إنك بحاجة إلى التركيز على مجموعات كبيرة ذات معدلات مشاركة عالية وتفاعل كبير ومعرفة الغرض الخاص بك.
ولويس هو عضو في أكثر من 50 مجموعة، فهو يسعى إلى زيادة حجم شبكته، فإذا كنت باحثًا عن عمل، ينصح باختيار 1 إلى 3 مجموعات تناسب ما تبحث عنه وتشارك فيها بنشاط، بإمكانك نشر المحتوى وتفاعل مع الأعضاء الذين يعجبون أو يعلقون على المحتوى الخاص بك، ويظهرون الاحترام والاعتبار.
ويقول لويز إن هناك قاعدتين: “كُن مهذبًا ، وكُن مانحًا”، فالأسلوب مُهم والمشاركة ومساعدة الآخرين ومنحهم المعلومات التي يحتاجونها مهم أيضًا. ويقترح بروس جونستون، مُدربلينكد إن (LinkedIn) الموجود في أونتاريو في كندا، البدء بإنشاء مجموعات خريجي مدرستك والدخول في المناطق التي تهمك من هناك.
