عند قيامك بإنشاء مجموعة في لينكد إن (LinkedIn Group) بالتأكيد يهمّك أن تُحقق الهدف المرجو منها وتحصل على أكبر استفادة مُمكنة؛ لذلك يجب عليك أن تقوم بإنشائها بالشكل الصحيح. تابع قراءة هذا المقال لتتعرّف على أهم الأمور التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار عند إنشاء مجموعة لينكد إن.
نصائح لتحقيق أكبر استفادة من مجموعات لينكد إن:
ضع هذه الأشياء في الاعتبار أثناء قيامك بإتمام إنشاء مجموعأت جديدة في لينكد إن (LinkedIn)، لتطوير هذه المجموعات وتحقيق أكبر استفادة منها:
- تقسيم المسؤوليات والأدوار: قُم بإضافة مُدراء ومالكين آخرين للمجموعة؛ من أجل الحفاظ على نشاط المجموعة وفائدتها لجميع الأعضاء. حيثُ يُعدُّ وجود المزيد من المسؤولين للمجموعة الواحدة أمرًا مفيدًا لتنظيم المجموعة وتقسيم العمل عليهم، حيث يمكن للمالكين والمدراء المختلفين تولي المسؤوليات في حال غياب المسؤولين الآخرين.
- احرص على إكمال معلومات مجموعتك: أكمل جميع معلومات المجموعة وإعداداتها، وتأكد من أن اسم مجموعتك مُحدد وموجز ومُناسب للهدف الذي أنشأت المجموعة من أجله وقم بتحميل شعار واضح وملائم.
- الترويج للمجموعة: حدد ما إذا كانت خصوصية مجموعتك قياسية (Standard) أو غير مدرجة (Unlisted)، كما أنه بإمكانك نشر المجموعة في مواقع تواصل اجتماعيةأخرى.
- دعوة الأشخاص للمجموعة: بإمكانك أن تقوم بدعوة اتصالاتك إلى المجموعة التي قُمت بإنشائها، أو اجعلها أكثر قابلية للاكتشاف وتسهيل العثور عليها، للأعضاء الذين خارج شبكتك من خلال مشاركتها في أخر الأخبار في لينكد إن (LinkedIn) مع علامة تصنيف (Hashtag)ذات صلة.
- احرص على أخذ فكرة عن ما يحتاجه الأعضاء: باستطاعتك أن تسأل أعضاءك عن ما يرغبون في التحدث، أو الأمور التي يهمهم معرفة المزيد عنها ومناقشتها وشارك أنواع المساهمات التي تريد منهم تقديمها. وقم بإنشاء جدول محتوى لبدء المحادثات وإبقائها مستمرة، على الأقل أثناء الأسابيع القليلة الأولى.
- حدد التوقعات وأسلوب التعامل: من أهم الأمور التي يجب التركيز عليها هي تحديد الهدف من إنشاء المجموعة وثقافة المجموعة، وذلك من خلال وضع قواعد وإرشادات واضحة للجميع حول التفاعل في المجموعة، بما في ذلك نوعية المُحتوى وكيفية التعامل بين الأعضاء، وتحديد كيفية التعامل مع المخالفات المتكررة.
- الالتزام بالجودة: من الأفضل أن تقوم بإنشاء جدول منتظم لمراجعة طلبات الأعضاء والمحادثات الجديدة والرد عليها لتتأكد من عدم نسيان أي منها.
