استراتيجيات مكافحة العنف النفسي في مكان العمل

اقرأ في هذا المقال


تعتبر مكافحة العنف النفسي في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية، حيث يمكن أن يؤدي العنف النفسي إلى تأثيرات سلبية على العاملين والبيئة العملية بشكل عام. يتضمن العنف النفسي جملة من السلوكيات والأفعال التي تستهدف تقويض صحة وسلامة العاملين على الصعيدين النفسي والعاطفي، فيما يلي عددًا من استراتيجيات مكافحة العنف النفسي في مكان العمل.

استراتيجيات مكافحة العنف النفسي في مكان العمل

تعزيز ثقافة الاحترام والتعاون

تكمن أحد أهم استراتيجيات مكافحة العنف النفسي في تطوير ثقافة عمل ترتكز على الاحترام المتبادل والتعاون.

يجب تعزيز قيم الاحترام والتسامح بين جميع أفراد الفريق، وتشجيعهم على التفاعل بإيجابية وبناء.

يمكن تحقيق ذلك من خلال ورش عمل توعية حول أهمية التعاون والتواصل الفعّال، فضلاً عن تعزيز ثقافة مؤسسية ترتكز على قيم الاحترام والتقدير المتبادل.

توفير برامج دعم نفسي

من المهم أن يكون هناك آليات لتقديم دعم نفسي وعاطفي للعاملين الذين يتعرضون للعنف النفسي.

يمكن توفير جلسات استشارية مع مستشارين نفسيين متخصصين للمساعدة في التعامل مع آثار هذا النوع من العنف.

كما يمكن تقديم برامج تدريبية لبناء مهارات التحكم في الضغوط وإدارة الصدمات النفسية.

وضع سياسات وإجراءات واضحة

يجب وضع سياسات وإجراءات واضحة تهدف إلى منع ومكافحة العنف النفسي في مكان العمل.

ينبغي أن تتضمن هذه السياسات تعريفًا واضحًا للعنف النفسي وأشكاله المختلفة، وكذلك الإجراءات التي ستتخذها المؤسسة في حالة حدوث تجاوزات.

يجب أن تتضمن هذه السياسات آليات للإبلاغ الآمن عن حالات العنف وضمان حماية الجوانب الشخصية والمهنية للمبلغين.

التوعية والتدريب

تلعب التوعية والتدريب دورًا أساسيًا في مكافحة العنف النفسي، ينبغي تقديم برامج توعية منتظمة للموظفين حول أهمية التعامل بشكل إيجابي واحترامي مع الزملاء.

كما يمكن تنظيم ورش عمل وتدريبات تساعد العاملين على التعرف على علامات وأنماط العنف النفسي وكيفية التصرف في مثل هذه الحالات.

تشجيع التبليغ والتدخل المبكر

يجب تشجيع الموظفين على التبليغ عن حالات العنف النفسي التي يشهدونها أو يتعرضون لها.

يجب أن يكون هناك آليات فعّالة للإبلاغ سريعًا عن هذه الحالات والتدخل المبكر لمنع تفاقمها. يمكن تكوين فرق تحقيق مختصة في التعامل مع هذه الحالات واتخاذ الإجراءات المناسبة.

مكافحة العنف النفسي في مكان العمل يتطلب جهودًا متكاملة من قبل الإدارة والموظفين على حد سواء، من خلال تبني استراتيجيات تعزز من ثقافة الاحترام والتعاون، وتوفير دعم نفسي وعاطفي.

المصدر: "العنف اللفظي: فهمه والتغلب عليه"، للدكتور أحمد العربي."كيف تتعامل مع العنف اللفظي في العلاقات الشخصية والعمل"، للدكتورة سلمى الخضيري."تجاوز العنف اللفظي: كيف تحافظ على هدوئك في زمن الكلام العدائي"، للدكتورة لورا ماركس."العنف اللفظي وآثاره النفسية والاجتماعية"، للدكتور جمال الدين الحسيني.


شارك المقالة: