إرشاد مهنيالعلوم التربوية

الإرشاد المهني في العلاقات المهنية

اقرأ في هذا المقال
  • الإرشاد المهني في العلاقات المهنية.

تُعبّر العلاقات المهنية عن جميع العلاقات التي يقوم الموظف على بنائها في العمل المهني الذي ينتمي إليه، وتعبّر هذه العلاقات المهنية عن مدى ارتباط الفرد مع المسؤولين وارتباطه بقائده وارتباطه بزملاء العمل وارتباطه بجميع معدّات العمل، أي أنَّها تعبّر عن كل ما يخص العمل.

الإرشاد المهني في العلاقات المهنية:

تعتبر العلاقات المهنية التي تنشأ بين الفرد وجميع من يمثلون العمل من مسؤولين وزملاء وغيرهم مهمة، ومن المهم أن يعرف الموظف كيف يتعامل مع هذه العلاقات المهنية المختلفة، ومنها يقوم الإرشاد المهني بتقديم أفضل النصائح للفرد ليميز كيفية علاقته مع مسؤوليه وعلاقته مع الزملاء وعلاقته مع المعدّات والأجهزة المهنية.

يتمثل الإرشاد المهني في العلاقات المهنية من خلال ما يلي:

1_ علاقة الموظف المهنية مع المسؤولين: على الفرد أن يقوم بعدة أمور ليبني علاقة مهنية ممتازة مع مسؤوليه وتتمثل هذه الأمور من خلال ما يلي:

  • على الموظف تقديم الاحترام لمسؤوليه مهما كان صفاتهم ومميزاتهم.

  • على الموظف إطاعة المسؤولين وخاصة بإنجاز المهام المهنية المطلوبة منه.

  • على الموظف الجيد اتخاذ المسؤولين عنه بمثابة قدوّة له في إنجاز المهام المهنية المختلفة.

  • على الموظف أن يكون ملتزم بجميع القواعد والقوانين التي يُصدرها المسؤولين، وخاصة القوانين التي تتعلق بالالتزام بالمواعيد.

2- علاقة الموظف المهنية مع زملاء العمل: على الفرد أن يقوم بعدة أمور ليبني علاقة مهنية ممتازة مع زملاء العمل وتتمثل هذه الأمور من خلال ما يلي:

  • على الموظف أن يتعامل مع زملائه في العمل بطريقة محترمة تعكس صورته الحسنة لديهم، مثل التعامل معهم بصدق وأمانة.

  • على الموظف أن يتعامل مع زملاء العمل باستخدام أفضل مهارات التواصل، بحيث يكون مستمع ومنصت أكثر، ويتقبل الرأي الآخر ويسمح لهم بالتعبير عن آرائهم.

  • على الموظف تجنب الوقوع بالخطأ تجاه زملائه، وإذا وقع فعليه أن يعترف به ويقوم بتصحيحه.

  • على الموظف المحافظة على الأسرار المهنية وخاصة إذا كان يعمل ضمن فريق عمل مهني.

3- علاقة الموظف مع المعدّات والأجهزة المهنية: على الموظف القيام بالعديد من الأمور لتكون علاقته مع المعدّات والأجهزة المهنية ممتازة، وتتمثل هذه الأمور من خلال ما يلي:

  • على الموظف المحافظة على جميع الأجهزة التي يستعملها في إنجاز مهامه المهنية المختلفة، فلا يقوم باستخدامها بطريقة خاطئة، ويقوم بإرجاعها لموضعها الأصلي بعد الانتهاء منها.

  • على الموظف التبليغ عن الأجهزة والمعدات العاطلة، بحيث يتم إصلاحها أو تبديلها.

المصدر
التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015. مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى