إرشاد مهني
-
نظرية التكيف المهني في الإرشاد المهني
من المؤشرات التي تدل على التكيف المهني للفرد أن يكون لدى الفرد الرضا عن العمل الذي يقوم به ويكون لديه…
أكمل القراءة » -
النظرية القصصية في الإرشاد المهني
يحاول المرشد المهني دائماً أن يستخدم أساليب وطرق متعددة في مساعدة الفرد على صنع القرار المهني في المستقبل.
أكمل القراءة » -
الإرشاد المهني في القيادة المهنية الناجحة
تعبر القيادة المهنية عن التوجيهات التي يقوم بها كل قائد مهني نحو العديد من الأفراد، من خلال تحديد مهاراتهم وقدراتهم…
أكمل القراءة » -
النظرية البنائية في الإرشاد المهني
تُعَد النظرية البنائية نظرية نفسية تطورت خارج التوجه الفلسفي، وتعتقد بأن الأفراد يبنون أو يدركون واقعهم والحقيقة.
أكمل القراءة » -
نظرية النظم في الإرشاد المهني
مع التطورات والحداثة التي يتعرض لها المجتمع في كل مجالاته، وجد بعض العلماء أن من الأفضل وضع نظريات تهتم بالأنظمة…
أكمل القراءة » -
نظرية اتخاذ القرار المهني عند جيلات في الإرشاد المهني
هناك العديد من العوامل التي تؤثر في الفرد عندما يقوم باتخاذ القرارات المهنية والتي تؤدى إلى أن تكون هذه القرارات…
أكمل القراءة » -
نظرية اتخاذ القرارات الروحية في الإرشاد المهني
علينا أن ننظر إلى العمل بأنَّه يُنعِش روح الفرد ويؤثر على حياته بشكل إيجابي وعلى اختياراته في الحياة.
أكمل القراءة » -
نظرية تايدمان في اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني
كل شخص لديه مهارات معينة تختلف عن الآخر عندما يقوم في عملية اتخاذ القرار المهني للمستقبل المهني، بحيث تمثل هذه…
أكمل القراءة » -
نظرية معالجة المعلومات المعرفية في الإرشاد المهني
تركز نظرية معالجة المعلومات المعرفية في الإرشاد المهني على عملية الاختيار المهني، واتخاذ القرار المهني وعلى كيفيه تفكير الفرد حول…
أكمل القراءة » -
النظرية المعرفية والتعلم الاجتماعي في الإرشاد المهني
إنَّ السلوك الإنساني يعتمد على التعزيز الإيجابي والتعلُّم بالملاحظة، بحيث تتكون شخصية الفرد من خلال العوامل البيئية أكثر من العوامل…
أكمل القراءة »