اقرأ في هذا المقال
عندما يُوضع الفرد في المهنة التي تتناسب مع مهاراته وميوله، وقتها ممكن أن نَقول أنه فرد ناجح، ومُتميز ومبدع في عمله، وتكون ثقته في نفسه عالية.
تعريف الاختيار المهني:
يُقصد بالاختيار المهني أنَّه عندما يُقدّم مجموعة من الأفراد لوظيفة واحدة، فهذه الوظيفة تكون قائمة على عدة خصائص يجب أن تكون موجودة في الأفراد المُقبلين عليها، ومنها اختيار الشخص الأنسب لها دون غيره؛ وذلك لتحقيق التوافق بين الشخص ومهنته.
تعريف الإرشاد المهني لاختيار المهنة:
يُقصد به القيام بتقديم المساعدة للأفراد المقبلين على الدخول في عمل معين، وذلك بتقديم المعلومات الكاملة عن هذا العمل، وما يَتطلبه هذا العمل من قدرات واستعدادات؛ وذلك ليكون عمل ناجح متميز عن غيره من الأعمال.
طرق الاختيار المهني:
يقوم الاختيار المهني على طرق معينة وهي:
- تكون هذه الطريقة بانتقاء الأشخاص الذين تتوفر لديهم شروط الدخول في مهنة معينة.
- تكون هذه الطريقة بترتيب الأشخاص الذين تتوفر لديهم شروط المهنة وانتقاء أفضلهم.
فوائد الاختيار المهني:
عندما يكون العمل قائماً على اختيار مهني سليم، فإنَّ ذلك يعود بالفائدة الكبيرة، وسنتعرف على أهم هذه الفوائد:
- زيادة وتحسين الإنتاجية في العمل نفسه.
- التقليل من الخسائر التي سيقوم العمل بتقديمها لتدريب الأشخاص الغير مؤهلين للعمل، والرواتب التي سَتُقدَّم للأشخاص غير المناسبين للعمل، أو استبدالهم بغيرهم.
- التقليل من أعمال الشَغب في العمل، وزيادة روح التعاون بين العمال.
