إرشاد مهنيالعلوم التربوية

الافتراضات التي تقوم عليها مقاييس الميول المهنية المقننة

اقرأ في هذا المقال
  • الافتراضات التي تقوم عليها مقاييس الميول المهنية المقننة.

تعتبر دراسة الميول المهنية مهمة لجميع الأفراد وخاصة في مرحلة اتخاذ القرار المهني والاختيار الأنسب للمستقبل المهني، بحيث تتمكن جميع البيئات المحيطة من الفرد على تنمية هذه الميول المهنية إذا ما كُشِفت وحدِدت، مثل الأسرة والمدرسة والأصدقاء وغيرهم.

الافتراضات التي تقوم عليها مقاييس الميول المهنية المقننة:

تقوم مقاييس الميول المهنية المقننة على العديد من الافتراضات، بحيث تعتبر هذه المقاييس مهمة لتحديد وتشخيص الميول المهنية والأفراد الذين يمتلكونها؛ لأنَّها تتصف بالصدق والثبات وكثيرة الاستعمال، وتتمثل الافتراضات التي تقوم عليها مقاييس الميول المهنية المقننة من خلال ما يلي:

  • من الممكن أن يقوم الفرد باستجابات ثابتة لمستوى الميول المهنية الموجودة لديه وتكشف عن رغبته بالنشاطات والمهن المعروفة.

  • يمكن استخدام فقرات الميول المهنية نحو مهنة معروفة من أجل الكشف عن مهن أخرى غير معروفة.

  • يجب أن تقوم هذه المقاييس على الجمع بين الأفراد الذين يتشابهون في الميول المهنية.

  • الأفراد الذين يتشابهون في الميول المهنية يجب أن تكون متشابهة في استجابتها للفقرات التي يمثلها هذه المقاييس المهنية.

  • هذه المقاييس يجب أن تميّز بين الفقرات الخاصة بالذكور عن الفقرات الخاصة بالإناث.

  • تعتمد هذه المقاييس على المجتمع الموجود به الفرد المراد فحصه بها.

  • يجب أن تكون هذه المقاييس صادقة وتعكس ما بداخل الفرد.

  • يجب أن تحتوي هذه المقاييس على الفقرات والأسئلة الواضحة ليتم الإجابة عليها بشكل واضح ومحدد.

المصدر
مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى