إرشاد مهنيالعلوم التربوية

الشروط الواجب توفرها في القائمين على البرنامج التدريبي المهني

اقرأ في هذا المقال
  • الشروط الواجب توفرها في القائمين على البرنامج التدريبي المهني.
  • مصادر الحصول على المدربين الأخصائيين.

يعبر البرنامج التدريبي المهني عن النشاط الذي تقوم بتشكيله الإدارة المهنية في العمل؛ من أجل تحقيق ما ترغب المؤسسة المهنية توصيله ونقله للموظفين من خلال عملية التدريب المهني، بحيث يقوم بهذا البرنامج التدريبي المهني مجموعة من المتخصصين ويتوجب علينا معرفة أهم الشروط الواجب توافرها بهم ومن أين مصادرهم.

الشروط الواجب توفرها في القائمين على البرنامج التدريبي المهني:

لكل عملية مهنية العديد من المتطلبات والشروط الواجب توافرها لإحراز نتائج وآثار إيجابية، ومنها فإن المتخصصين والقائمين على عملية التدريب المهني لديهم أيضاً بعض الشروط والمتطلبات ليقومون بتقديم البرنامج التدريبي المهني، وتتمثل هذه الشروط من خلال ما يلي:

  • الخبرة في عملية التدريب المهني: تتمثل بقدرة المدرب على أن يكون متخصص بعملية التدريب المهني وقادر على تقديمها بطرق ووسائل ذات كفاءة مهنية عالية، مما ينعكس للموظفين المتدربين مدى وجود الخبرة لدى هذا المدرب ومستوى نجاحه في توصيل المعرفة والمهارات المهنية للموظفين، وتتمثل هذه الخبرة في عملية التدريب المهني من خلال مهارات المدرب ومستوى معرفته لكيفية تقديم هذه العملية المهنية.

  • المعرفة بالمؤسسة المهنية: يتمثل في معرفة المدرب للسياسة الخاصة بالمؤسسة المهنية وخطوط الاتصال والسلطة والعلاقات بين تخصصات ومجالات المؤسسة المهنية المختلفة، بالإضافة إلى معرفة قوانين المؤسسة المهنية وقواعدها وأنظمتها، مما يزيد من قدرته على توضيح مضمون البرنامج التدريبي المهني وتوصيل أهدافه للموظفين بشكل أفضل.

  • المعرفة المهنية: يتمثل في معرفة المدرب لجميع المهن والوظائف التي سيقدم بها البرنامج التدريبي المهني، مع معرفته لأنماط الموظفين والمعرفة أيضاً في الصعوبات والمشاكل المهنية التي يمكن أن تعترض هذا البرنامج وتحد من أهدافه المهنية.

  • المهارات المهنية: يتمثل في أهمية أن يكون المدرب قادر على التنويع والتشكيل في المهارات المهنية عند تقديم عملية التدريب المهني، مثل مهارة الاتصال والتواصل المهني ومهارة الإصغاء وحسن الاستماع لحاجات الموظفي للتدريب المهني، ومهارة استخدام أساليب التدريب المهني وأدواته، ومهارة إدارة الموظفين والوقت اللازم لعملية التدريب المهني.

مصادر الحصول على المدربين الأخصائيين:

هناك العديد من المصادر والجهات التي يمكن أن تحصل عليها المؤسسة المهنية في تقديم البرنامج التدريبي المهني، بحيث يمكن أن يكون المصدر من داخل المؤسسة المهنية مثل اختيار القائد المهني أو المشرف المهني أو المدير نفسه ويمكن أن تحتوي المؤسسة المهنية على متخصص في هذه العملية بالأصل، وممكن أن يكون المصدر من خارج المؤسسة المهنية تكون لديهم الخبرة الكافية في هذه العملية ولكن يتوجب وضع تكلفة عالية لهم.

المصدر
مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى