إرشاد مهنيالعلوم التربوية

العوامل التي يركز عليها الإرشاد المهني

اقرأ في هذا المقال
  • مفهوم الإرشاد المهني.
  • العوامل التي يركز عليها الإرشاد المهني.

في حياتنا توجد العديد من التخصّصات والعديد من المهن المطروحة، وتتطلب هذه التخصّصات والمهن مجموعة من العوامل الموجودة في الأفراد المُقبلين عليها؛ وذلك لكي يتناسب الأفراد مع التخصص والمهنة ويحدث النجاح.

مفهوم الإرشاد المهني:

الإرشاد المهني: هو عبارة عن عملية تعاونية تحدث بين المُرشد المهني والأفراد المقبلين على الدخول في عمل معين، بحيث يقوم الإرشاد المهني بتقديم المساعدة للأفراد من حيث اختيارهم للعمل المناسب لميولهم وطموحاتهم.

العوامل التي يركز عليها الإرشاد المهني:

يرتكز الإرشاد المهني على مجموعة من العوامل لكي يقدم المساعدة بشكل أفضل للأشخاص، وهذه العوامل تتلخص بما يلي:

  • أهداف الفرد وطموحاته واتجاهاته، بحيث يختلف الفرد عن غيره من خلال هدفه المهني فهناك من يفضل العمل لمكانته في المجتمع ومنهم من يفضل العمل ذو العوائد المالية الكبيرة.

  • ميول الأفرد، بحيث هناك من يحب عمل معين ويبدع به نتيجة هذه المحبة.

  • قدرات الفرد ومهارته، تعتبر من أهم العوامل التي يركز عليها الإرشاد المهني؛ لما لها من أهمية في المجال المهني، فهناك من يفتقر للمهارات التي تلزم العمل ومنهم من تكون لديهم المهارات ولكن تحتاج للتدريب.

  • متطلبات المهنة والتخصصات، بحيث ما يتطلبة عمل معين لا يكون مطلوب في عمل آخر.

المصدر
التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود ومحمد قاسم عبدالله، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى