القواعد التي يقوم عليها الإرشاد المهني

اقرأ في هذا المقال


جميعنا نحتاج لمن يوجهنا ويدير أمورنا العملية والمهنية في الحياة، ومنها فنحن نحتاج لأفضل القواعد والأسس التي نبدأ بها وخاصة عند الاختيار واتخاذ القرارات المهنية المستقبلية.

القواعد التي يقوم عليها الإرشاد المهني:

تعتبر عملية الإرشاد المهني عملية منظمة وتعتمد على قواعد وأسس مهنية منظمة؛ لكي تكون عملية صحيحة وتقوم على مساعدة الأفراد بما يحتاجون له بطريقة سليمة، وتتمثل القواعد التي يقوم عليها الإرشاد المهني من خلال ما يلي:

  • تعتبر عملية الإرشاد المهني عملية غير إلزامية وغير إجبارية، بل تقوم على الرضا بين المرشد المهني والفرد الذي يحتاج للنصيحة والمساعدة.
  • تقوم عملية الإرشاد المهني على التمييز بين الأفراد، وإظهار الفروق الفردية بينهم في الصفات والقدرات والاستعدادات.
  • تنادي هذه العملية بضرورة أن يختار الفرد مجاله المهني بنفسه، ولا يجوز أن يتأثر بعوامل أخرى.
  • تعليم الأفراد كيفية تحديد الأهداف والطموحات بشكل واقعي يناسب إمكانياتهم.
  • مساعدة الأشخاص على معرفة نقاط القوة والضعف في شخصيتهم عند القيام بعملية اتخاذ القرار المهني.
  • تعريف الأفراد بالعالم والمجتمع المهني، وتعريفهم بالمشاكل التي تواجه الشباب في المجالات المهنية مثل مشكلة البطالة.
  • من الواجب تقديم الإرشاد المهني في العديد من الأماكن، وأهمها المدارس بجميع مراحلها التعليمية.
  • الإرشاد والتوجيه المهني من حق الجميع سواء الشباب أو النساء أو كبار السن وغيرهم.
  • يتوجب أن يكون الإرشاد المهني مبني على أساس الموضوعية، أي تقديم المساعدة حسب كل فرد على حدة.
  • من المهم وضع عمليات التدريب المهني والتأهيل الذي يحتاج له جميع الأفراد في حياتهم المهنية في عين الاعتبار، وهذه العمليات من واجب عملية الإرشاد المهني تقديمها للإدارات المهنية المختلفة.
  • عملية الإرشاد المهني ليست عملية كاملة، بل هي تكميل للنقص الموجود لدى الأفراد.
  • ينبغي أن تتوافق عملية الإرشاد المهني مع جميع مراحل النمو التي يَمر بها الفرد.
  • عملية الإرشاد المهني هي عملية مكمّلة لعملية التعليم.
  • من الخطأ الاعتقاد أن الإنسان لا يتغير وأنَّه يناسب مهنة واحدة ولا يمكن له أن يبدلها.
  • عدم الاختيار المهني حسب نجاح وظيفة معينة؛ لأنَّ كل فرد يتوجب عليه اختيار الأفضل له ولميوله وقدراته المهنية.
  • يتأثر نجاح العملية الإرشادية المهنية بالعوامل البيئية والوراثية المختلفة.
  • جميع الأهداف الخاصة بالفرد في الإرشاد المهني، يتم متابعتها ومراجعتها باستمرار وتحديثها مع التغييرات الطارئة.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.


شارك المقالة: