اقرأ في هذا المقال
كل شخص في هذه الحياة يسعى لتحقيق أحلامه، فيبدأ بالتفكير للوصول لعمل يحبه ويشعر به بالاستقلال والراحة والطمأنينة، فمن منا لا يطمح لمهنة تناسب ميوله وأهدافه.
تعريف الميول المهنية
الميول المهنية: يقصد بها شعور الفرد بالراحة لشيء معين، أي أنها شعور الفرد بالمحبة والإيجابية نحو عمل معين، بحيث يشعر الفرد بالسعادة والراحة النفسية عند القيام بعمل معين دون غيره، ويعود هذا الشعور بالمحبة لمهنة دون غيرها لأسباب منها أن تكون هذه المهنة عمل العائلة المعروف بين الناس، أو يمكن محبة عمل معين لمقدرة الفرد بالنجاح والتفوق به، وتكون الميول ناتجة عن عوامل وراثية وبيئية أيضاً، فمن الممكن أن تُكتَسب من خلال الممارسة والتدريب.
الميول المهنية هي توجهات واهتمامات الفرد نحو نوع معين من العمل أو الأنشطة التي يستمتع بها ويرى نفسه ناجحًا فيها. تلعب الميول المهنية دورًا مهمًا في تحديد الخيارات الوظيفية والمسارات المهنية التي يتبعها الفرد، حيث تؤثر على مستوى الرضا الوظيفي وتحقيق الذات. فهم هذه الميول يساعد الشخص على اختيار المهنة التي تناسب قدراته وتوجهاته الشخصية.
الميول المهنية تشير إلى تفضيلات الشخص المتعلقة بنوع العمل الذي يرغب في ممارسته بناءً على اهتماماته الشخصية، مواهبه، وقيمه. تختلف هذه الميول من شخص لآخر، فبينما ينجذب البعض نحو الأعمال الفنية والإبداعية، قد يجد آخرون سعادتهم في العمل في المجالات العلمية أو الاجتماعية.
مميزات الميول المهنية
- تجمع الميول بين العامل الوراثي والعوامل البيئية.
- تتأثر الميول بالعوامل الخارجية، وبذلك تعتبر الميول متغيرة.
- تختلف الميول من شخص لآخر ومن جنس لآخر، ومن فرد صغير بالعمر لفرد كبير بالعمر.
كيف يتم اكتشاف الميول المهنية
يختلف الأفراد بالميول، فكيف نميز الميول عند كل فرد؟ هناك وسائل لمعرفة الميول المهنية وهي:
- الوسائل العادية: التي تأتي بطريقة مباشرة، وتكون على الأغلب غير ثابتة وتتغير بتغير الأفراد، مثل الملاحظة، المقابلة الشخصية واختبارات الصور وغيرها.
- الاختبارات الثابتة: التي تكون أكثر واقعية وصدق، مثل اختبار سترونج واختبار هولاند.
أنواع الميول المهنية
تنقسم الميول المهنية إلى عدة فئات رئيسية تعكس اهتمامات الأفراد وتوجهاتهم. إليك بعض الأنواع الشائعة للميول المهنية:
أ. الميول الواقعية (Realistic)
الأشخاص الذين يميلون إلى الأنشطة الواقعية يفضلون الأعمال اليدوية والأنشطة العملية. يميل هؤلاء إلى العمل مع الأدوات والآلات، ويستمتعون بالعمل في المجالات الفنية، الهندسية، والميكانيكية. يعتبرون الأعمال التي تتطلب التفكير العملي والحلول المباشرة هي الأنسب لهم.
ب. الميول الاستقصائية (Investigative)
الأفراد الذين يميلون إلى الأنشطة الاستقصائية يتمتعون بالتحليل وحل المشكلات. يفضلون الأعمال التي تتطلب البحث والتحقيق، مثل المجالات العلمية أو الطبية. هؤلاء الأشخاص يستمتعون بالتفكير النقدي واستكشاف الأمور المعقدة.
ج. الميول الفنية (Artistic)
الأشخاص الذين يملكون ميولاً فنية يفضلون الإبداع والتعبير عن الذات من خلال الفن. يستمتعون بالعمل في مجالات مثل الكتابة، الرسم، الموسيقى، والتمثيل. يعبرون عن أنفسهم من خلال الأفكار والمشاعر، ويبتعدون عادة عن الأعمال الروتينية والقيود.
د. الميول الاجتماعية (Social)
الأشخاص ذوو الميول الاجتماعية يستمتعون بمساعدة الآخرين والتفاعل معهم. ينجذبون إلى المهن التي تتطلب التفاعل البشري، مثل التدريس، الطب النفسي، أو العمل الاجتماعي. هؤلاء الأشخاص يشعرون بالرضا عند تقديم الدعم والنصح للآخرين.
هـ. الميول الريادية (Enterprising)
الذين يميلون إلى الأنشطة الريادية يفضلون الأعمال التي تتطلب القيادة واتخاذ القرارات. يحبون التحدي ويتطلعون إلى النجاح في مجالات مثل إدارة الأعمال أو التسويق. هم أشخاص طموحون يسعون لتحقيق أهدافهم ويتحملون المخاطر.
و. الميول التقليدية (Conventional)
الأشخاص ذوو الميول التقليدية يفضلون النظام والعمل الروتيني. يستمتعون بالمهام التي تتطلب التنظيم والتفاصيل، مثل المحاسبة أو إدارة البيانات. يجدون الراحة في الاستقرار ويشعرون بالرضا عند إنجاز المهام بشكل منظم.
