تعويد العقل على السعي لتحقيق الدقة

السعي لتحقيق الدقة يعني الرغبة في الدقة والكمال والاعتزاز بالبراعة في العمل، فالأشخاص الذين يقدرون الدقة والكمال يستغرقون وقتًا للتحقق من منتجاتهم، كما إنّهم يعملون لتحقيق أعلى المعايير الممكنة ويفخرون بإنجازاتهم، فهي تبدو مثل عمل قائمة والتحقق منها مرتين وهل تحقق العمل وهل هذا هو أفضل جهد للشخص، وبالنهاية شعور الشخص بالفخر بمنتجه النهائي.

عادة العقل في السعي لتحقيق الدقة لدى الآباء

غالبًا ما نفكر في الدقة على أنّها نهاية اللعبة بحيث نحصل على الإجابة الصحيحة أو نكمل المهمة ونمضي قدمًا، ومع ذلك فإنّ الكفاح هو كلمة تدل على الجهد المستمر والاهتمام بعملك، وبغض النظر عن مدى جودة أدائك تتطلب المهارة إعادة العمل باستمرار لتنمية خبرتك.

استراتيجيات الآباء في عادة السعي لتحقيق الدقة

فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها لتحفيزك أو تحفيز أفراد أسرتك على تحديد أهداف للاستمرار نحو عمل أكبر:

1- ذكّر طفلك أنّه عندما نهتم بتحسين شيء ما فإنّ السعي هو شيء نعمل عليه وليس شيئًا نتسابق لإنهائه.

2- اسأل فرد من عائلتك عن كيف يمكنك أن تكون داعمًا أثناء عملهم على شيء يهتمون به، على سبيل المثال من المفيد أحيانًا تلقي التعليقات، وفي أوقات أخرى من المفيد توفير مساحة هادئة حتى يتمكنوا من التركيز.

3- ابحث عن خبراء في المجالات التي قد يهتم بها أطفالك، وابحث عن الأشخاص أو الموارد الأخرى التي يمكن أن يتعرضوا لها حتى يتمكنوا من معرفة المزيد حول الحرفية اللازمة في عملهم.

4- اعرض تقدم العمل بمرور الوقت، فعلى سبيل المثال اعرض الرسومات التي رسمها طفلك على مدار فترة من الوقت وتحدث عن كيفية رؤيتك لنموه وإتقانه للفن.

5- شجع أطفالك على معرفة متى يتحسنون في شيء ما والاحتفال بقدرتهم على التحمل لمواصلة تنمية قدراتهم.

6- تحدث مع أطفالك حول كيف أنّ السعي لتحقيق الدقة جزء من عملك، فعلى سبيل المثال يحتاج الخباز إلى أن يكون دقيقًا في قياساته وتقنياته أو يحتاج المحاسب إلى أن يكون دقيقًا في كيفية توثيق الإيرادات والخسائر.

7- اعمل مع طفلك في مشروع يتطلب السعي لتحقيق الدقة والانضباط مثل بناء نموذج لطائرة أو تجميع قطعة أثاث أو تجميع الألغاز، وشارك ببعض الاستراتيجيات التي تستخدمها للتحقق من الدقة والانضباط.

عادة العقل في السعي لتحقيق الدقة لدى المعلمين

هل نسعى للتميز؟ أين وضعنا العارضة لأنفسنا؟ هل يبذل كل منا قصارى جهده لدفع أنفسنا لتحقيق تقدم نحو أهدافنا؟ العمل الذي ننتجه هو انعكاس لشخصيتنا، فيشير الكفاح إلى أننا ملتزمون بإنتاج أفضل ما في وسعنا في هذا الوقت في تعلمنا، وهذا يعني أننا منفتحون على التعليقات لأننا ندرك أنّ السعي لا يعني العمل الخالي من الأخطاء، ويركز الأشخاص الذين يسعون باستمرار من أجل الدقة على تنمية حرفتهم من خلال كل منتج، حيث العمل للوصول إلى أعلى المعايير الممكنة ومتابعة التعلم المستمر من أجل جلب تركيز مثل الليزر للطاقات لإنجاز المهام، ويستغرقون الوقت الكافي للتحقق من منتجاتهم وتحسينها ومراجعة القواعد أو القيود التي يتعين عليهم اتباعها وتطبيق المعايير لتوجيه مسارهم نحو العمل الجيد.

استراتيجيات المعلمين في عادة السعي لتحقيق الدقة

عند السعي لتحقيق الدقة والانضباط إليك بعض الاستراتيجيات التي قد تكون مفيدة:

1- تحقق من عملك مع شخص آخر حيث تساعد رؤية أو سماع عملك من خلال عدسة شخص آخر في معرفة التغييرات المطلوبة لتوضيح المعنى.

2- معايير الدراسة والوصفات ذات الصلة التي تشرح كيف تبدو الجودة، فإذا لم تكن واضحًا بشأن الشرح أو كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح فاطلب إرشادات إضافية حتى تتمكن من إعادة المعايرة أو إعادة العمل حسب الحاجة.

3- امنح نفسك الوقت للتراجع فالمواعيد النهائية التي تقترب بسرعة أو الرغبة في إنهاء مهمة ما قد يحد من سعيك للدقة والانضباط، وضع في اعتبارك كيفية التخطيط لوقتك بحيث يمكنك إعادة النظر في العمل بأعين جديدة للبحث عن الدقة والصحة والولاء والإخلاص.

عادة العقل في السعي لتحقيق الدقة لدى الطلاب

ما هو القاسم المشترك بين راقصة الباليه والخباز ومصمم الألعاب والسباك؟ إنّهم يركزون جميعًا على الحرفية ويأخذون الوقت الكافي لتحسين منتجاتهم، وغالبًا ما نفكر في الدقة والانضباط على أنّها نهاية اللعبة لنحصل على الإجابة الصحيحة أو نكمل المهمة ونمضي قدمًا، ومع ذلك فإنّ الكفاح هو كلمة تدل على الجهد المستمر، وبغض النظر عن مدى براعتك في شيء ما تتطلب المهارة إعادة العمل باستمرار لتنمية خبرتك.

استراتيجيات الطلاب في عادة السعي لتحقيق الدقة

فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها لتحفيزك على تحديد أهداف للاستمرار في عمل أكبر:

1- نظم نفسك بحيث يكون لديك الوقت لتولي اهتمامًا خاصًا لعملك.

2- اطلب من الآخرين إعطائك ملاحظات محددة حول الأسئلة التي لديك حول عملك.

3- تذكر أنك تتحكم في عملك ويمكنك أن تقرر تحسينه، وفي بعض الأحيان لا يساعدك التعلق العاطفي المفرط على التحسن بشكل بنّاء.

4- ادرس عمل الخبراء في المجال الذي تهتم به، وربما يمكنك ترتيب مقابلة شخص ما لمعرفة المزيد عن حرفتهم.

5- استخدم معايير التسجيل أو المعايير الفنية لتقييم عملك الجاري وتحديد الخطوات التالية المحتملة.

6- تعرف على الوقت الذي تتحسن فيه فيما تعمل عليه لمنحك التشجيع والإلهام والقدرة على التحمل لتصبح أفضل في ذلك.

7- تحقق من الادعاءات بالحقائق والأدلة الموثوقة، واحذر من المعلومات المضللة والإعلانات الكاذبة ومصداقية المصادر الإعلامية.

عادة العقل في السعي لتحقيق الدقة لدى القادة

القادة الكفؤون يقدرون الدقة والانضباط والحرفية، ويستغرقون وقتًا للتحقق من منتجاتهم وعمل الآخرين من خلال مراجعة القواعد والنماذج والرؤى التي يجب عليهم اتباعها، كما يقومون بمراجعة المعايير لتقييم مكان العمل الحالي فيما يتعلق بمعايير النجاح، والسعي لتحقيق الدقة لا يعني أننا يجب أن نكون مثاليين دائمًا، وبدلاً من ذلك فهذا يعني أننا نقدر الطموح في الالتزام دائمًا بأعلى مستوى من الأداء في موقف معين.

استراتيجيات القادة في عادة السعي لتحقيق الدقة

عند السعي لتحقيق الدقة يمكن للقادة الفعالين تطبيق بعض الاستراتيجيات المستخدمة لاستراتيجيات المعلمين بالإضافة إلى:

1- ابحث عن معلومات حول كيفية أن تكون أكثر دعمًا للزملاء، فعلى سبيل المثال من المفيد أحيانًا تلقي التعليقات، وفي أوقات أخرى من المفيد توفير مساحة هادئة حتى يتمكنوا من التركيز.

2- شجع الزملاء على التعرف على التقدم، فيحتفل القادة بالدليل على تطور نمو الآخرين وقدرتهم على التحمل.

3- دقق في التفكير واطرح أسئلة على الآخرين مثل: “كيف تعرف أن هذا صحيح؟” أو “ما هي الأدلة التي لديك؟” أو “ما هي الحقائق هنا؟”.

عادة العقل في السعي لتحقيق الدقة لدى  الموظفين

من أجل تحقيق الأهداف والنجاح يجب على جميع القادة والموظفين تقدير الدقة والانضباط والحرفية، ولقد أدى استخدام التكنولوجيا إلى تغيير أماكن العمل لدينا، ولدينا الآن إمكانية الوصول إلى كمية لا تصدق من البيانات التي يمكن إذا تم استخدامها بمهارة وأن تساعدنا في حل المشكلات والإنتاجية، ومع ذلك فإنّ جودة البيانات تماثل جودة الطريقة التي نحلل بها ونقيم معناها، وكقادة نحتاج إلى تشجيع الموظفين على التحقق من عملهم وإيجاد طرق للتحسين وبذل قصارى جهدهم في أي مهمة يقومون بها، ويفخر القادة والموظفون المنتجون بمراجعة عمل بعضهم البعض في مكان العمل.

السعي لتحقيق الدقة لا يعني أننا يجب أن نكون مثاليين دائمًا، بل بدلاً من ذلك فهذا يعني أننا نقدر الطموح في الالتزام دائمًا بأعلى مستوى من الأداء في موقف معين، كما إنّه متعمد مع العمل الذي ننتجه والمعايير العالية التي نضعها لأنفسنا.

استراتيجيات الموظفين في عادة السعي لتحقيق الدقة

يمكن للقادة والموظفين ممارسة السعي لتحقيق الدقة باستخدام استراتيجيات مثل:

1- الابتعاد لأخذ قسط من الراحة ثم العودة بعقل جديد، فعندما تعود بعقل جديد فإنك تسمح لنفسك بإلقاء نظرة فاحصة على ما يمكنك تحسينه أو إصلاحه.

2- طلب مجموعة إضافية من العيون وابحث عن زميل للتحقق من عملك وفقًا للإرشادات.

3- إنشاء قائمة مرجعية لنفسك وضع قائمة بالخطوات التي تحتاج إلى إكمالها للوصول إلى النجاح في مشروع أو مهمة معينة.

4- العثور على وقت ومساحة العمل المثاليين، واسأل نفسك هذه الأسئلة عند السعي لتحقيق الدقة: في أي وقت من اليوم -صباحًا أم ظهرًا أم ليلًا- هل أنا أكثر تركيزًا؟ أين أعمل بشكل أفضل لتحقيق النجاح؟

5- ابحث عن أمثلة لما تبدو عليه الدقة، ففي بعض الأحيان يمكن للنموذج أو المثال أن يمد يد العون فيما تحاول إتقانه.