ينظر علماء النفس للتقييم النفسي بأنه يعتبر من الاستراتيجيات المفيدة لتفسير حالات الوكلاء.
ما هو التقييم النفسي الأكثر استخدام
1- يُلقي علماء النفس والباحثين نظرة أكثر توسعًا على قائمة التجارب المستخدمة في التقييم النفسي وتقييم المخاطر أو تقييم الحضانة، ويتساءلون ما هو بالضبط من المفترض أن تختبر هذه التجارب عند التفكير في أن التقييم النفسي للعميل أو للطرف الآخر قد يكون مفيدًا لحالات العديد من الوكلاء.
2- من التقييمات النفسية الأكثر استخدامًا التقييمات المعرفية وهي تقييمات للقدرات، حيث تشمل الأمثلة لهذه التقييمات تقييمات الذكاء وتقييمات الإنجاز وتقييمات الأداء التنفيذي، بالإضافة إلى ذلك قد توفر التقييمات المعرفية التقييمات الإسقاطية معلومات عن العمليات المعرفية الذاتية.
3- من التقييمات النفسية الأكثر استخدامًا التقييم النفسي الذاتي، حيث تعد اختبارات التقرير الذاتي بمثابة مساعد مفيد للمقابلات وحدها، ويتم التعرف على مثل هذه التدابير على نطاق واسع بين الأطباء كوسيلة لجمع المعلومات التي قد لا يتم قبولها علانية إلا من خلال طريقة التقرير الذاتي، حيث قد يكون الناس في بعض الأحيان أكثر ترددًا في الانفتاح في شكل مقابلة وجهًا لوجه.
4- تعتبر تدابير التقرير الذاتي هي من أهم التقييمات النفسية الأكثر استخدامًا وهي أيضًا طريقة فعالة ومنظمة لطرح الأسئلة واستنباط الإجابات فيما يتعلق بتصور الفرد عن أدائه النفسي والشخصي، حيث تعمل مقاييس الصلاحية في اختبارات التقرير الذاتي الأكثر تعقيدًا أيضًا على توفير معلومات حول ما إذا كان الشخص يحاول التظاهر بالشيء الجيد أو التزييف السيئ في الاختبار.
5- من التقييمات النفسية الأكثر استخدامًا التقييمات الإسقاطية التي يقوم فيها المتقدم بإسقاط شخصيته على المحفزات المقدمة، وعلى هذا النحو تعد مساعدًا مفيدًا لاختبارات المقابلات والتقرير الذاتي، والذي تم تصميمه للسماح للشخص بالاستجابة للمحفزات الغامضة ويجب على الشخص تنظيم الموقف ويجب أن يستفيد من ميوله المميزة أي شخصيته للرد.
