لا بد من القيام بعملية صنع القرار المهني بأساليب وخطوات سليمة؛ لأنّها عملية خاصة بالموظفين والعمل المهني كافة وهي عملية صادرة عن الإدارة المهنية أي الإدارة المسؤولة عن جميع الأمور المتعلقة بالعمل والمؤسسة المهنية والموظفين معاً.
مراحل صنع القرار المهني في العمل:
تَمرّ عملية صنع القرار المهني بالعديد من الخطوات والمراحل الهامة من أجل أن تكون سليمة وهادفة، وتتمثل مراحل صنع القرار المهني في العمل من خلال ما يلي:
- مرحلة تحديد الجانب المهني الذي يرغب الإداري المهني أن يقوم بوضع وصنع القرارات المهنية الخاصة به.
- مرحلة جمع البيانات الخاصة بالجانب والموضوع المهني، بحيث تساعد هذه البيانات في تحديد أفضل القرارات المتوجب على الإدارة المهنية أن تقوم بصناعتها.
- وضع العديد من الاختيارات والقرارات المهنية الخاصة بالجانب المهني، والتعرف على أهميتها وإيجابياتها وسلبياتها؛ لمعرفة أكثر القرارات المهنية أهمية ومناسبة للجانب المراد صنع القرار المهني بشأنه.
- القيام بتجريب جميع القرارات المهنية الموجودة، ولا ضرر بطلب العون من أشخاص ذوي خبرة في هذه المرحلة.
- القيام باختيار قرار مهني واحد من القرارات المهنية الموضوعة، والبدء فيها في العمل بشكل رسمي.
