يختلف الناس عن بعضهم عندما يقومون باتخاذ قرارهم المهني بالنسبة للوظيفة التي سيقومون بها أو بالنسبة للتخصّص المهني الذي سيدخلونه، بحيث يقوم البعض باتخاذ القرار المهني بشكل مُستقل، وآخرون يقومون باتخاذ القرار المهني بشكل اتباعي تقليدي للآخرين وبتدخل الجميع بهذا القرار المهني.
معيقات اتخاذ القرار المهني السليم:
تتعرض عملية اتخاذ القرار المهني إلى مجموعة من الصعوبات والمعيقات التي تمنع من اتخاذ القرار المهني بالشكل السليم والذي يجب أن يكون مناسب للفرد ولميوله، وهذه المعيقات تتمثل بما يلي:
- معيقات ذاتيّة، تكون هذه المعيقات من خلال شعور الفرد بالتردد والخوف من الفشل والنجاح في المستقبل المهني، وهناك أفراد يقومون باتخاذ قرار مهني بشكل مُتسرّع ولا يراعون ميولهم وما لديهم من قدرات للقيام بالعمل.
- معيقات أسريّة، تتمثل هذه المعيقات بتدخلات الأهل باتخاذ القرار المهني بغض النظر عن المهنة التي يريدها الأبناء وبغض النظر عن مستواهم وقدرتهم إذا كانت تناسب المهنة أم لا.
- تعدد فرص العمل، بحيث يشعر الفرد بالحيّرة والتردد.
- عدم توفر المعلومات عن المهن المتاحة في سوق العمل، بحيث تكون المعلومات من الأسس المهمة ليعرف الفرد ما يناسبه من المهن.
- المعيقات الواقعيّة التي لا تتناسب مع طموحات الفرد وأهدافه التي يريد تحقيقها من خلال العمل.
