الوساطة الثقافية من مجالات تطبيق عمل الأنثروبولوجيا

ما هي الوساطة الثقافية من مجالات تطبيق عمل الأنثروبولوجيا، وما هي مراحلها ومفاهيمها؟ كل ذلك سنتناوله في هذا المقال.

الوساطة الثقافية من مجالات تطبيق عمل الأنثروبولوجيا:

وصفت Hazel الوساطة الثقافية كمجال تطبيق عمل الأنثروبولوجيا لأول مرة في عام 1973. حيث تم تطبيق مفهومها للوسيط الثقافي في “سياق الرعاية الصحية“. حيث استندت فكرتها إلى مفهوم طوره في الأصل إريك وولف لحساب أولئك الأشخاص الذين خدموا كصلات بين نظامين ثقافيين، ولكن كان قد تم تعديله وتوسيعه بواسطة Hazel لخدمة أغراض مفيدة اجتماعيًا.

فالوساطة الثقافية هي استراتيجية تدخل للبحث والتدريب والخدمة التي تربط الأشخاص من اثنين أو أكثر من النظم الاجتماعية والثقافية المتكافئة من خلال الفرد، مع الأهداف الأساسية لجعل برامج خدمة المجتمع أكثر انفتاحاً واستجابة لاحتياجات المجتمع، وتحسين وصول المجتمع إلى الموارد. في حين أنواع أخرى من التدخل تؤثر على المجتمع بطرق جوهرية، فالوساطة الثقافية تؤثر بشكل كبير على مزودي الخدمة. بمعنى آخر، تركز على عمليات التغيير في الوكالات نفسها. كما أن نهج الوساطة الثقافية للتدخل هو طريقة إعادة هيكلة العلاقات الثقافية ليس لحل النزاعات بين الثقافات، ولكن من أجل منعها.

مفاهيم ضرورية لفهم نهج الوساطة الثقافية في الأنثروبولوجيا:

ووفقًا ليدمان، هناك خمسة مفاهيم ضرورية لفهم نهج الوساطة الثقافية في الأنثروبولوجيا. وهذه المفاهيم هي: الثقافة، الثقافة الصحية، الثقافة المشتركة، الوسيط الثقافي، والوساطة الثقافية. فالتصور المستخدم للثقافة هو تعلم أنماط التفكير والسلوك المميزة للسكان أو المجتمع ومرجع المجتمع للأنماط السلوكية والمعرفية والعاطفية كان المشروع شديد الالتزام بموقف النسبية الثقافية. والمفاهيم المستخدمة في المشروع قدمت وسيلة يمكن لموظفي المشروع من خلالها التفكير في التعقيد الثقافي في المجتمع دون الانخراط بالضرورة في مقارنة تقييمية لأنظمة بديلة. حيث يضع هذا المنظور عالم الأنثروبولوجيا على هوامش ثقافات كل من مقدمي الرعاية الصحية والمجتمع.

يُعرَّف مفهوم الثقافة الصحية: على أنه “جميع الظواهر المرتبطة بالحفاظ على الرفاهية ومشاكل المرض التي يتعامل معها الناس بالطرق التقليدية داخل الشبكات الاجتماعية الخاصة بهم”. ومفهوم الثقافة الصحية هنا هو بديل مفاهيمي للثقافة الفرعية، على الرغم من اختلافها من نواحٍ بالغة الأهمية. والأهم من ذلك أنها تؤكد التكافؤ الثقافات. حيث أن الثقافات الاجتماعية متساوية في أعطاء القيمة للمشاركين فيها. حيث يتم تقديم دور وسيط الثقافة لاستيعاب الارتباط بين الثقافات. ومفهوم الدور مناسب لمفهوم “تكافؤ الثقافات”.

مفهوم عملية الوساطة الثقافية من الناحية العملية: تعني توفير الخدمات المناسبة ثقافياً. فالوساطة الفعالة تسهل بشكل أفضل التفاعل بين ممثلي الثقافات الممثلة في المجتمع. كما أن أساس الوساطة الثقافية هو معرفة وسيط الثقافة بالثقافات المعنية. وهذا يتطلب التزامًا قويًا بتوليف التقاليد الصحية المختلفة وكذلك التخصصات العلمية.

كما يجب أن يُنظر إلى وسيط الثقافة على أنه لاعب مهم في التفاعلات بين أجزاء من نظام ثقافي كبير. كما جاء في المؤلفات العلمية عن الوساطة، وروابط الوسيط تقليدية وحديثة، ووطنية ومحلية، أو أوروبية أو “محلية”. بشكل عام، تتطلب بحثًا مستمرًا. وعملية الوساطة الثقافية تشمل التأسيس والحفاظ على نظام التفاعل والدعم المتبادل والتواصل بين الثقافات التي يتم التعبير عنها من خلال دور وسيط الثقافة.

كما أن عملية الوساطة تحمي القيم الثقافية للجماعات العرقية المعنية. كما إنه ضمن هذا الإطار الذي يتغير يحدث التغيير نحو زيادة الملاءمة الثقافية، والوصول إلى الموارد، بشكل أفضل، والمزيد من الامتثال للأنظمة الطبية الصحية. وإمكانية التغيير تذهب إلى حد كبير إلى ما وراء الصحة حيث قد تتأثر الظروف الاجتماعية والاقتصادية أيضًا بشكل إيجابي.