تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية

يتطرق هذا المقال إلى التعريف بمفهوم نموذج التحويل المقيم وأهمية تطبيقه على المشاكل الاجتماعية، والنظريات التي تندرج وتتمحور حول هذا النموذج، وأيضاً المشاكل الاجتماعية التي يتم تطبيق هذا النموذج الاجتماعي عليها.

تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية

يعرّف علماء الاجتماع نموذج التحويل المقيم بأنه تحول في الثقافات والمؤسسات والوظائف، ومعظم التغيير ليس لحظيًا ففي المجتمع غالبًا ما يكون التغيير بطيئًا جدًا، وهناك مجموعة متنوعة من الأجزاء والقوى في العمل، ويقاوم الكثير منها الاضطرابات في الوضع الراهن، وتمر جميع المجتمعات بهذه الأنواع من التغييرات في وقت واحد، ولست بحاجة إلى أن يكون المرء طالبًا متحمسًا للتاريخ ليعرف ذلك، فقط أن يفكر في مجتمع حديث ويفكر في شكله منذ مئات السنين، وفي كثير من الأحيان لا يمكن التعرف على المجتمع.

ما هي النظريات حول كيفية تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية، وما هي الأسباب والآثار؟ يرى علماء الاجتماع إنه في حين لا مفر من أن تمر جميع المجتمعات ببعض التغييرات، فإن سبب حدوث ذلك ليس واضحًا، وعلى مر التاريخ تصارع علماء الاجتماع مع أفكار ونماذج مختلفة، وهناك ثلاث نظريات رئيسية عن نموذج التحويل المقيم الاجتماعي هي :التطورية والوظيفية والصراع.

النظرية التطورية

اكتسبت النظرية التطورية لنموذج التحويل المقيم مكانة بارزة في القرن التاسع عشر، وتمسك علماء الاجتماع بنظرية داروين للتطور وطبقوها على المجتمع، وكان عالم الاجتماع أوغست كونت المعروف باسم “أب علم الاجتماع” يؤمن بالنموذج التطوري. ووفقًا لهذه النظرية يتطور المجتمع دائمًا إلى مستويات أعلى، مثل الكائنات الحية التي تتطور من البسيط إلى الأكثر تعقيدًا، كذلك تفعل المجتمعات، فالمجتمعات التي لا تتكيف بالسرعة الكافية ستتخلف عن الركب، وأدى هذا بالعديد من علماء الاجتماع إلى استنتاج أن المجتمعات الغربية يجب أن تكون متفوقة بسبب حالتها المتقدمة.

وفي البداية أكد أنصار التطور الاجتماعي أن جميع المجتمعات يجب أن تمر بنفس تسلسل التقدم، ويعتقد المنظرون الحديثون أن التغيير متعدد الخطوط، يمكن للمجتمعات أن تتطور بطرق مختلفة واتجاهات مختلفة.

النظرية الوظيفية

تعلم النظرية الوظيفية لنموذج التحويل المقيم أن المجتمع يشبه جسم الإنسان، وكل جزء يشبه العضو، ولا يمكن للأجزاء الفردية أن تعيش بمفردها، ويعتقد عالم الاجتماع إميل دوركهايم الرائد الرئيسي في العلوم الاجتماعية أن جميع أجزاء المجتمع يجب أن تكون متناغمة، وإذا لم يتم توحيدهم ، فإن المجتمع ليس أكثر من كومة من الرمال المعرضة للانهيار، وعندما يعاني جزء واحد يجب ضبط جميع الأجزاء الأخرى، وتعتقد النظرية الوظيفية أن المجتمع يعمل دائمًا نحو الاستقرار، وعندما تحدث المشاكل الاجتماعية، فهي مؤقتة لكنها تحتاج إلى اهتمام من الأجزاء الأخرى، وهذا يعني التغيير الاجتماعي.

والوظيفية لا تخلو من منتقديها حيث يشير الكثيرون إلى أن هذه النظرية تميل إلى تجاهل أن النخبة في المجتمع غالبًا ما تخلق سرابًا من الانسجام والاستقرار، وفشلت النظرية أيضًا في مراعاة العرق والطبقة والجنس، ووصلت الوظيفية إلى ذروتها في الأربعينيات والخمسينيات من القرن الماضي، لكنها انخفضت فقط في الستينيات.

نظرية الصراع

تنص نظرية الصراع على أن المجتمع بطبيعته غير متكافئ وتنافسي، وقاد عالم الاجتماع كارل ماركس هذه النظرية، بينما كان يؤمن بالنموذج التحويل المقيم ونموذج التطوير إلى حد ما، ولم يعتقد كارل ماركس أن كل مرحلة أدت إلى شيء أفضل من ذي قبل.

وفي أغلب الأحيان يتحكم الأغنياء والأقوياء في بقية المجتمع من خلال استغلال الفئات الضعيفة، وهذا يبذر الصراع ويدفع الناس إلى العمل، لذا التغيير الاجتماعي يحدث نتيجة لذلك، وتطور نموذج التحويل المقيم في نظرية الصراع على مر السنين، وتم العثور عليه في نظريات أخرى مثل النظرية النسوية ونظرية كوير ونظرية العرق النقدي.

ما الذي يدفع علماء الاجتماع إلى تطبيق نموذج التحويل المقيم

لا يوجد مجتمع يبقى على حاله إلى الأبد، ولكن ما هي الأسباب المحددة التي تدفع علماء الاجتماع إلى تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية وأحداث التغيير؟ هناك ثلاثة محفزات رئيسية:

النزاع

يتضح من لمحة على التاريخ العالمي أن الصراع يثير العديد من المشاكل الاجتماعية وبتالي التغيير الاجتماعي، كعدم المساواة على أساس الطبقة والعرق والجنس والدين والمزيد من عدم الرضا والغضب، ولمعالجة وضعهم تتحد المجموعات للنضال من أجل التغيير، ويمكن الإطاحة بالحكومات أو إعادة هيكلتها، ويحدث التغيير في بعض الأحيان بسرعة لكنه في كثير من الأحيان يتطور بمرور الوقت على مراحل.

التغيير الديموغرافي

عندما يتغير التركيب الديموغرافي للمجتمع تحدث المشاكل الاجتماعية ويحدث التغيير الاجتماعي، وهو أمر لا مفر منه، وغالبًا ما تتغير التركيبة السكانية للمجتمع عندما تزداد المواليد أو يبدأ الناس في العيش لفترة أطول، ويؤثر عدد أكبر من السكان على تشتت الموارد وتوافرها، وتؤثر زيادة الهجرة أو الهجرة على المجتمع أيضًا.

التغيير الثقافي

تساهم الاختراعات والاكتشافات الجديدة وانتشار الأفكار في وقوع أو حدوث مشاكل اجتماعية والتغييرات الثقافية، وأيضاً تأثير الإنترنت لم يغير فقط ثقافة البلدان الفردية ولكن العالم بأسره، ولقد غيرت الطريقة التي يتم التواصل بها، وكذلك هيكل الصناعات التي لا حصر لها، وتؤثر الاكتشافات أيضًا على ثقافة المجتمع، لذلك فكر علماء الاجتماع في مقدار التغيير وكيف أن التغيير الاجتماعي ليس مفيدًا دائمًا للجميع، والأفكار الجديدة حول الجنس والعرق والدين والعمل والتعليم وما إلى ذلك تعمل أيضًا على تغيير الثقافة.

أمثلة على المشاكل الاجتماعية التي يتم تطبيق نموذج التحويل المقيم عليها

هناك أمثلة لا حصر لها عبر التاريخ على المشاكل الاجتماعية التي يتم تطبيق نموذج التحويل المقيم عليها في كل بلد على وجه الأرض، تشمل بعض أشهرها والعديد منها مستمر أو متطور ما يلي:

1- مشاكل الاصلاح.

2- مشاكل تجارة الرقيق.

3- حركة الحقوق المدنية.

4- الحركة النسوية.

5- حركة الحقوق.

6- الحركة الخضراء.

لماذا نموذج التحويل المقيم المطبق على المشاكل الاجتماعية مهم

يطبق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية عندما تخضع المؤسسات والهياكل والثقافات المجتمعية لتحول كبير، وتشمل الأمثلة الشهيرة للإصلاح في القرن السادس عشر وحركة الحقوق المدنية، وفي أغلب الأحيان يكون التغيير الاجتماعي بطيئًا وهذا ينطبق بشكل خاص على المجتمع العالمي، فلماذا يعتبر هذا النموذج الاجتماعي مهم؟ ذلك لعدة أسباب:

1- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يجعل العالم أقرب إلى المساواة بين الجنسين، إذ يمكن أن يكون النظر إلى حالة المساواة بين الجنسين أمرًا ساحقًا، بل ومثبطًا للعزيمة، ومن المهم أن يتم تذكر أن هذا النموذج الاجتماعي يبدأ صغيرًا، ويصبح مؤثرًا مع انضمام المزيد من الأفراد والجماعات والمؤسسات، وهذه الجهات الفاعلة تدفع العالم إلى الأمام بالثقافة من خلال الثقافة، والبلد تلو الآخر، وإجراءات مثل سد فجوة الأجور بين الجنسين وزيادة الوصول إلى التعليم وتحسين الرعاية الصحية للمرأة يسهمان في إحداث تغيير اجتماعي دائم على نطاق واسع.

2- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يحسن حقوق العمال، فعلى مدار التاريخ يستغل الجشع الموظفين في كل صناعة ويعرضهم للخطر، وهي مثال على كيفية تأثير هذا النموذج الاجتماعي على حقوق العمال والعمال، وعلى مدى قرنين من الزمان شهدت بعض الدول ولادة النقابات وقوانين عمالة الأطفال والحد الأدنى للأجور وقوانين الأسرة والإجازة الطبية.

وهذا المجال من التغيير الاجتماعي مستمر حيث يستمر العمال في الكفاح من أجل حقوقهم، وإنهم يضربون من أجل زيادة الأجور ويدفعون من أجل حماية قانونية أفضل، ويلعب المستهلكون أيضًا دورًا عندما يقاطعون الأعمال التجارية بممارسات غير أخلاقية.

3- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يحسن المساواة العرقية.

4- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية مفيد للأعمال.

5- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يساعد البيئة.

6- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يُبقي الحكومات خاضعة للمساءلة.

7- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يعالج المشاكل من جذورها.

8- تطبيق نموذج التحويل المقيم على المشاكل الاجتماعية يمكّن المواطنين من تحقيق هدف مشترك.

9- تطبيق نموذج التحويل المقيم يجعل الحياة أفضل للأجيال القادمة.