توصيات العمل التطوعي

أهم توصيات العمل التطوعي:

• تُمثل المؤسسات جزءاً هاماً وأساسياً في تكوين المجتمع، لذلك يجب وضع خطط مُنسَّقة ومُنظمة، وتكون كاملة تعمل على الترغيب في إقامة هذه المؤسسات، وتعمل على تنشيط وتوفير دورالمؤسسات الاجتماعية والمجتمعات المدنية، ضمن المجتمع وخاصةً فيما يرتبط بالتنمية، حيث يجب توحيد القدرات بشكل ذاتي أو إداري للإشراف على عمل المؤسسات، وتوفير العون والدعم لها.
  
• أهمية وجود المشاركة الفاعلة بين الجمعيات اﻷهلية والحكومية، حيث يجب العمل على تحديد قَدر معين من الميزانية الكلّية، لمساندة هذه المؤسسات؛ لكي تقوم على أداء عملها بنجاح، وتحديد الصعوبات العديدة التي تقابل هذه المؤسسات والتي تتعلق بالتمويل المادي.
  
• ازدياد إظهار الثقافة التطوعية والحثّ على العمل التطوعي، بين كلا الجنسين، وزيادة تعاون المرأة والدفع بهن للتعاون في مؤسسات المجتمع المدني واﻷنشطة التطوعية.
  
• أهمية العمل على وضع قاعدة بيانات كاملة لمؤسسات المجتمع، وكذلك حصر الجمعيات الأهلية، والعمل على تجهيز المنتفعين منها، وأيضاً العمل على أهمية زيادة اشتراك مؤسسات المجتمع المدني في وضع السياسات التنموية.
  
• أهمية عمل الدورات التدريبية بالمتطوعين والعاملين ضمن الجمعيات اﻷهلية، لمعرفة أهمية وفلسفة منظمات المجتمع المدني، وتحقيق مبدأ الكفاءة والجهود والمسؤولية، للقيام باﻷنشطة التطوعية، ﻷنَّ نجاح عمل أي مؤسسة في المجتمع يتوقف على مستوى كفاءتها وكفاءة العاملين فيها.