علماء الأنثروبولوجيا في التنمية

علماء الأنثروبولوجيا في التنمية:

يعمل علماء الأنثروبولوجيا الآن بأعداد متزايدة من قبل وكالات التنمية والمنظمات والشركات الاستشارية الخاصة، لذلك فإن الأنثروبولوجيا التطبيقية لا تثير ببساطة أسئلة حول ما يمكن أن يفعله عالم الأنثروبولوجيا المحترف. حيث يمكن أن يختلف نوع العمل الذي يُطلب من علماء الأنثروبولوجيا المحترفين القيام به بشكل كبير.

قد تشمل البحوث التطبيقية لإنتاج البيانات الداعمة التدخلات المخطط لها، والمساهمات في تخطيط وتقييم مشاريع التنمية، أو محاولة بناء مشاركة محلية في المشروع، كما يمكن أن تختلف المهام من وظيفة استشارية قصيرة تدوم بضعة أسابيع، إلى التنسيب في مشروع لعدة سنوات كواحد من الموظفين بدوام كامل.

المناصب الهامة التي يشغلها علماء الأنثروبولوجيا في وكالات التنمية:

بعض المناصب الهامة التي يشغلها علماء الأنثروبولوجيا في وكالات التنمية هي:

1- مستشارو التنمية الاجتماعية.

2- الاستشاريين.

3- ضباط البحث.

4- المستشارون.

5- دور المناصرة.

علماء الأنثروبولوجيا كوسيط بين المطورين وأولئك الذين سيتم تطويرهم:

بصرف النظر عن الواجبات الروتينية الصارمة لعلماء الأنثروبولوجيا في وكالات التنمية، أصبحوا بشكل متزايد وسيطًا بين المطورين وأولئك الذين سيتم تطويرهم. فعلماء الأنثروبولوجيا هم متشككون مدربون أي إنهم يميلون إلى القول بأن المواقف والأفكار عادة ما تكون أكثر تعقيدًا مما هو واضح على الفور، ويعتقدون أنه لا توجد حقيقة أو تفاصيل تافهة للغاية بحيث لا يمكن أخذها في الاعتبار، وقد يفضلون الجودة على الكمية، ونادرًا ما يكونون مستعدين لتقديم استنتاجات أو مشورة فيما يتعلق بمسار العمل المباشر.

دور علماء الأنثروبولوجيا في مراقبة عملية تنفيذ وتقييم مشاريع التنمية:

علماء الأنثروبولوجيا مجهزون جيدًا لمراقبة عملية تنفيذ المشروع، والتي هي في الواقع مهمة مراقبة التغيير الاجتماعي. وللقيام بذلك، سيتمكن مزيج من علماء الأنثروبولوجيا الوطنيين والمغتربين، مع رجال ونساء، من الاستفادة من مهاراتهم ووجهات نظرهم المختلفة من أجل تقديم تحليلات مختلفة للأحداث، وإن كانت متداعمة.

يشارك علماء الأنثروبولوجيا في تصميم المشاريع وتقييمها من قبل المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ووكالات المساعدة. ومنذ الحرب العالمية الثانية، أصبح مفهوم المشروع محوريًا لتعميم نشاط التنمية، سواء تمحور حول أعمال البنية التحتية على نطاق واسع مثل بناء سد أو جسر أو مناطق أكثر ليونة مثل توفير الصحة أو التعليم. كما تميل المشاريع إلى المرور عبر سلسلة من الأنشطة المرحلية، والتي تُعرف غالبًا باسم دورة المشروع.

التنمية الريفية المتكاملة عند علماء الأنثروبولوجيا:

وبحلول الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي، كان علماء الأنثروبولوجيا يروّجون لما أسموه “التنمية الريفية المتكاملة”، حيث تم التخلي عن أساليب التخطيط التقليدية لصالح مقياس للمشاركة المجتمعية في تحديد الاحتياجات، ونهج أكثر شمولاً لمعالجة المشاكل على عدد من الجبهات القطاعية في وقت واحد.

ونتيجة لذلك، تم توظيف عدد من علماء الأنثروبولوجيا في إجراء دراسات التأثير بين المجتمع المحلي لمعرفة ما إذا كانت أهداف المشروع قد تحققت أم لا. وإن ظهور ما أطلق عليه ممارسوها “أنثروبولوجيا التأييد”قد شارك مع جهود السكان الأصليين لكسب المزيد من السيطرة على حياتهم.

تأثير علماء الأنثروبولوجيا على البيئة الاجتماعية التي يدرسونها:

إن تأثير علماء الأنثروبولوجيا على البيئة الاجتماعية التي يدرسونها ليس خاصًا بهذا التخصص، ولكنه يمثل مأزقًا لأي بحث قائم على أسس تجريبية في العلوم الاجتماعية والإنسانية. حيث يؤثر أي باحث على البيئة التي تُجرى فيها الدراسة، ولذكر بعض الأمثلة الواضحة من الأوساط العلمية نذكر الأنشطة البحثية التي تركز على تقييمات الفقر، ميزانيات الأسرة، التعدادات الديمغرافية، ظروف توظيف العمال واستغلال الحطابين للغابات، جميعها تؤثر على البيئة الاجتماعية التي يدرسونها.

على سبيل المثال، تضمنت الآثار السياسية لتقديرات الفقر التي أجريت في التسعينيات الأولويات الواضحة في تخصيص المساعدة الدولية لمناطق وقطاعات محددة من المجتمع، مما يجعلها دراسة محايدة مزعومة تتحول إلى دراسة سياسية ومسيّسة. وبعبارة أخرى، أدى التأثير السياسي لتصنيف بعض المناطق على أنها غنية، وبعضها الآخر على أنها فقيرة إلى توجيه كبير لتدفقات المعونة.

ومع ذلك، فإن أحد الاختلافات بين الأنثروبولوجيا ومعظم تخصصات العلوم الاجتماعية الأخرى هو أن علماء الأنثروبولوجيا يدركون تأثيرهم على البيئة الاجتماعية، حيث يعملون كنقطة دخول منهجية مع الاعتراف بتأثير الفرد من خلال المشاركة الممتدة، وهذا لا يعني ضمنيًا “التعسف” والتفسير الذاتي”، ولا “النشاط السياسي” والمناصرة”، بل يتطلب جهدًا انعكاسيًا في بداية البحث. سواء تم التركيز على الأشكال الأساسية أو التطبيقية للبحث الأنثروبولوجي.

مسألة تطبيق المعرفة الأنثروبولوجية:

إن مسألة تطبيق المعرفة الأنثروبولوجية ليست جديدة؛ لأن العديد من علماء الأنثروبولوجيا حافظوا على علاقة غامضة للغاية بأشكال مختلفة من الأنثروبولوجيا التطبيقية على مر السنين. حيث كان علماء مثل Malinowski وRadcliffe-Brown وEvans من بين علماء الأنثروبولوجيا من القرن العشرين الذين ناقشوا ما إذا كان يجب أن تشارك الأنثروبولوجيا عمليًا في تعزيز التغيير الاجتماعي بعد الحرب العالمية الثانية.

حيث تمت صياغة مفهوم التنمية لوصف التغيير الاجتماعي والاقتصادي. من خلال الأساليب التقنية والبنية التحتية والتعليمية بشكل أساسي، حيث لم يتم إيلاء اهتمام كبير للأبعاد الاجتماعية والثقافية.

دور علماء الأنثروبولوجيا في المساعدة الإنمائية:

أصبح علماء الأنثروبولوجيا يشاركون بشكل متزايد في المساعدة الإنمائية في نهج الاحتياجات الأساسية والتركيز على الفقر في السبعينيات. ومع ذلك، على الرغم من أن الأنثروبولوجيا التنموية أصبحت مؤسسية كفرع جديد من علماء الأنثروبولوجيا المحترفين في منظمات المساعدة، إلا أن الأنثروبولوجيا حافظت حتى اليوم على علاقتها الغامضة مع التنمية.

بينما يؤكد أحد التقاليد على أهمية الحفاظ على الأنثروبولوجيا كعلم نقدي يدرس العمليات الاجتماعية والثقافية، ويركز تقليد آخر على مساهمة الأنثروبولوجيا في تحسين الظروف المعيشية وآفاق الحياة للمجموعات المهمشة من الناس.

الفرق الجوهري بين أنثروبولوجيا التنمية والأنثروبولوجيا التنموية:

حتى أن البعض يجادل بأن هناك فرقًا جوهريًا بين “أنثروبولوجيا التنمية” التي تهدف إلى فهم التنمية كمجموعة من مبادئ القوة والممارسات التي يجب أن تخضع للتدقيق الأنثروبولوجي، من ناحية، “والأنثروبولوجيا التنموية” التي تهدف إلى تطبيق المفاهيم والأدوات النظرية والمنهجية لتعزيز التغيير الاجتماعي بنشاط، من ناحية أخرى. حيث اتخذ البعض الآخر موقفًا أكثر دقة، بحجة، أن هناك أشكالًا مختلفة من المشاركة الأنثروبولوجية، وأن التمييز الواضح بين أنثروبولوجيا التنمية والأنثروبولوجيا التنموية ليس مثمرًا من الناحية المفاهيمية ولا مفيدًا عمليًا.

التمييز بين الأنثروبولوجيا التطبيقية وأنثروبولوجيا العمل:

في العرض العام للجوانب الأيديولوجية والمفاهيمية للأنثروبولوجيا التطبيقية، يميز بينيت بين الأنثروبولوجيا التطبيقية وأنثروبولوجيا العمل. حيث تشير الأنثروبولوجيا التطبيقية إلى “توظيف علماء الأنثروبولوجيا من قبل المنظمات المشاركة في إحداث التغيير أو تعزيز رفاهية الإنسان”.

وتركز أنثروبولوجيا العمل على النهج التطوعي، حيث كان من المتوقع أن يساعد علماء الأنثروبولوجيا العملية المجتمعات بصفتهم باحثين متطوعين، باستخدام أموالهم الخاصة أو بمساعدة المنح البحثية. ومن ثم، ووفقًا لبينيت، يجب أن نرسم خطًا بين العمل التطبيقي الاحترافي لعلماء الأنثروبولوجيا وذلك لاستخدام النظرية.