إضافةً إلى دليل السياسات والممارسات المتعلقة بمشاركة المتطوعين، فقد ترغب المؤسسة في وضع ميثاق عمل يتعلق بكل من المتطوعين والعاملين بأجر، والذي يؤكد أهمية عملهما سوياً كفريق واحد.
يحتاج جميع العاملين سواء بأجر أو كمتطوعين إلى العمل في بيئة تسمح لهم بتقديم أفضل ما لديهم، بينما يستمتعون بالتجربة التي يخوضونها؛ لضمان المشاركة مع العاملين.
بعض تفاصيل ميثاق العمل في العمل التطوعي:
- يُشكل المتطوعون جزءاً هاماً من حجم فريق العمل في المؤسسة، والرغبة بإضافتهم إلى العاملين بأجر، للمشاركة الفعّالة، لإنجاز أهداف المؤسسة.
- يُعيّن جميع العاملين في وظائف تلائم مهاراتهم واهتماماتهم، وقد تتغير الوظائف طبقاً لزيادة خبرة الأشخاص أو تغير اهتماماتهم.
- يُعرّف جميع أفراد الفريق بأعمال المؤسسة بشكل عام، وبعمل كل واحد منهم بشكل خاص.
- توفير التدريب اللازم إذا ما تطلب الأمر، وذلك لضمان تمكن جميع أفراد العاملين من القيام بمهامهم على الوجه اﻷكمل، وتحقيق أية التزامات قانونية مطلوبة.
- تُطبّق اﻷجور والشروط على العاملين بأجر طبقاً للعقد أو الاتفاقية المناسبة، إلى جانب أي شروط إضافية تتعلق بشكل خاص بمناصبهم، وتمَّ الاتفاق عليها بين الجانبين.
