اقرأ في هذا المقال
تدريب الموارد البشرية المعتمد على التكنولوجيا يختلف بفوائده وأهدافه عن التدريب التقليدي للموارد البشرية، فله مجموعة من الأهداف والفوائد التي من الممكن أن تعود على المنظمة بتكاليف أقل واستغلال الوقت بطريقة مثلى.
أهداف وفوائد تدريب الموارد البشرية المستند على التكنولوجيا
تتمثل أهداف التدريب المستند على التكنولوجيا في تقديم المساعدات لمنظمات الأعمال حتى تقوم بتطوير الطرق التقليدية في تنمية مواردها البشرية، حيث يتم إعداد المتدربين لإنتاجية أكثر في مجتمع المعرفة من خلال استعمال التقنيات المعاصرة خلال التدريب وتجهيزهم لتوظيفها بشكل فعّال في سوق العمل، كما يسعى التدريب المستند على التكنولوجيا لملاحقة التطوير المتسارع في محتويات التدريب وتصميمها ومحتواها وطرقها فتقدم فرص تتميز بالمرونة وميسرة للقيام بذلك بشكل دائم باستعمال البيئات التدريبية الافتراضية، يمكن عرض فوائد التدريب المستند على التكنولوجيا من خلال النقاط التالية:
- المتدرب يكون هو المسيطر في العملية التعليمية أما المدرب فقط يقوم بتوجيه المتدرب.
- المتدربين يشاركون في العملية التعليمية وهذا يجعل التدرب إيجابي.
- يمكن أن يصل المتدرب للحقيبة التدريبية في الوقت والمكان الملائم له.
- يقوم التدريب الإلكتروني بتكوين علاقة تشاركية بين المتدربين والمدربين.
- استخدام جميع ما هو متواجد من وسائل مساندة واستعمال أشكال تدريب متنوعة.
- تخفيض تكلفة التدريب والعمل على رفع كفاءة المتدربين.
- يتم التخفيض من مصاريف السفر للمتدرب والمدرب.
- يدعم المتدربين على تصفح الإنترنت عن طريق استعمال روابط للوصول إلى معلومات إضافية حول موضوع الدرس.
- يحسن إمكانية المتدرب على استعمال الحاسوب والاستفادة من الانترنت مما يسهل عليه مهنته المستقبلية.
- يشجع المتدرب في الاعتماد على الذات والوصول إلى خطوة بناء المعرفة بطريقة ذاتية، وزيادة ثقة المتدرب في نفسه تسمح للمدربين بتحسين المادة التدريبية باستعمال المصادر الالكترونية والانترنت.
- يسمح للمدربين بالاحتفاظ بسجل المتدربين والعودة لها في أي وقت ومن أي مكان.
أشكال التدريب المستند على التكنولوجيا
تتعدد الأساليب المستعملة في التدريب المعتمد على التكنولوجيا وفيما يأتي أهم هذه الأساليب:
- التدريب القائم على الكمبيوتر ويشمل على البرامج النصية، الأقراص المضغوطة، الوسائط المتعددة.
- التدريب عبر الانترنت ويشمل على التدريب على شبكة الإنترنت، التدريب عن بعد، عقد مؤتمرات صوتية، اجتماعات الويب.
- التعليمات المبرمجة.
- الوسائط المتعددة التفاعلية.
- أنظمة التعليم الذكية.
- والواقع الافتراضي (VR).
