هنالك العديد من الوظائف والأعمال التي يتم فرضها على الشركات والمؤسسات في القطاعات المختلفة، وعادةً ما يتم العمل في المؤسسات والشركات بناءً على التقسيمات الإدارية التي يقوم بها المدراء للموظفين، وتبعاً للأنظمة والقوانين المتعلقة بالمؤسسات أو الشركات، وهذه الأنظمة والقوانين غالباً ما يتم تحديدها من خلال الحوكمة وأنظمتها المتنوعة، فما أهمية قائمة الميزانية العمومية وما هو دور حوكمة الشركات بتوضيح وبيان قائمة الميزانية العمومية؟
أهمية قائمة الميزانية العمومية
تعمل قائمة المركز المالي بشكل أو بآخر على توضيح حالة الشركة المالية، وعادة ما يتم إصدارها مثلها مثل أي نوع من أنواع القوائم المالية في نهاية السنة المالية الخاصة بالشركات والمؤسسات، وتشكل قائمة الميزانية العمومية أهمية كبيرة للعديد من الجهات والقطاعات أهمها المستثمرين الذين يبحثون عن شركات لوضع أموالهم فيها، وللاستثمار بهذه الشركات يجب أن يتم تحقيق شروط معينة هذه الشروط يمكن الاطلاع عليها من خلال قائمة الميزانية العمومية.
وكذلك يطلق على قائمة الميزانية العمومية أسم قائمة المركز المالي؛ حيث أن هذه القائمة تحدد وتوضح المركز المالي للشركة، هل أن الشركة في مؤشر ربح أو خسارة أو أنها حققت أرباح أم خسائر، وعادةً من خلال هذه القائمة يتم العمل على تدقيق جميع البيانات المالية الصادرة من الشركات والتأكد من أنها مطابقة لما حصل بشكل فعلي بداخل الشركات، وأن الأرقام المكتوبة بهذه القائمة هي ذاتها موجودة في دفاتر المؤسسات والشركات.
دور حوكمة الشركات بتوضيح قائمة الميزانية العمومية
تعتبر الحوكمة أحد أساليب إدارة الشركات وتنسيق وإدارة المهام، ومن خلال الحوكمة تحصل الشركات على العديد من القوانين والأنظمة التي من شأنها إدارة أعمالها، وكذلك تساعد الحوكمة على تطبيق القوانين على أرض الواقع بشكل جيد وبشكل يتلائم ويتناسب مع أوضاع الشركة، من خلال دراسة حالة الشركة ومدة قدرتها على تطبيق الأنظمة والقوانين وفرض كل ما هو ملائم لوضع الشركة؛ حيث إن أنظمة الحوكمة مرنة وغير ثابتة.
وفيما يخص دور الحوكمة بتوضيح قائمة الميزانية العمومية، فلا بد من ذكر بأن الحوكمة هي أحد أساليب المتبعة في حث الموظفين على إنجاز المهام الخاصة بهم، من خلال منحهم الحوافز المالية ومعاقبة المقصرين.
وعادةً ما يتم تحديد فترة زمنية معينة للمحللين المسؤولين عن بيان وتوضيح قائمة المركز المالي، ويجب الإنجاز في هذه الفترة الزمنية وإلا سوف يعاقب الموظف، ومن أهم الأمور التي تعمل الحوكمة على تقديمها للقوائم المالية بشكل عام ولقائمة المركز المالي بشكل خاص هي عدم قدرة الموظفين على التلاعب بأوضاع الشركة، وعدم إصدار بيانات مغالطة مثل بيان بأن المؤسسة قد حققت أرباح لكسب مستثمرين جدد وهي بالحقيقة قد حققت خسائر فادحة.
وفي النهاية يمكننا القول بأن الحوكمة أحد الأساليب والطرق الخاصة بتنمية قدرات ومهارات العاملين، وكذلك أحد أساليب تنمية الشركات؛ لذلك لابد من العمل على تطبيق جميع أنظمة الحوكمة والامتثال لها.
