رفع الوعي المجتمعي من خلال تعزيز حضور المرأة في القطاع الاعلام

ما هو أخلاقي في الصحافة هو مسألة حكم شخصي متغيرات مرتبة حسب حجم التأثير النظر في فرضية، حول القيمة الأقل التي تمنحها المرأة إلى الحياد الإعلامي خاصة الرجل، نلاحظ أنه سيتم إبطالها في الحالة الإسبانية، نظرًا لأن النساء اللاتي تم تحليلهن لا يفهمن أن السلوكيات التي يجب أن توجه مهنتهن تعتمد على ذلك.

أخلاق الصحفي في وسائل الإعلام وتأثير ذلك على الحملات الإعلامية

الكثير على الحكم الشخصي تمامًا كما يفعل الرجال، هذا البعد عن الذاتية يعني ضمناً مراعاة أكبر لعلم الأخلاق الصحفي ووسائل الإعلام بالإضافة للحملات الاعلانية، مما لا شك فيه أن الحياد هو مبدأها الأساسي، المتغير الوحيد الذي يمكن أن يساهم بشكل غير مباشر في أكد بيان (Hanitzsch & Hanusch) في عام 2012 والذي ينص على أن المرأة تمنح المزيد من الأهمية إلى الذاتية والتحليل والرأي) في عنصر الاستبيان الذي يقيس الاستعداد لكل من الذكور والإناث لتقديم المشورة والتوجيه للحياة اليومية.

وفي هذه الحالة، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية ملحوظة حسب الجنس، ومن ثم النظر إلى النتائج، لا تمارس النساء مقاربة أكثر مشاركة وأقل موضوعية تدخلي، عكس ما ذكره (Hanitzsch & Hanusch)، وفان زونين قبلهم.

سمات الثقافات الصحفية التي تميز المرأة

سمات الثقافات الصحفية التي تميز المرأة المتمكنة للتحقق مما إذا كانت هناك اختلافات في التصورات حول الوظائف التي يتم إجراؤها والدور المنوط بالنساء في مكاتب التحرير الصحفية، اعتمادًا على مستوى إمكاناتهن التي تم الوصول إليها على الوسائط، تم استخدام اختبار T مقارنة بتحليل الوسائل واختبار ما بعد المخصص للعينة تم إجراء حجم التأثير (Cohen’s D)، حيث تم استخدام الموضع الهرمي كمجموعة مرجعية، في هذه المناسبة، من أجل تسليط الضوء على الاختلافات بين أولئك الذين لديهم قوة أكبر وأقل في الوسيط، تقرر تقليص الوضع الهرمي إلى فئتين: كبار السن والباقين الموظفين، الناشئين والمواقف الأساسية.

من ناحية أخرى، لمعرفة ما إذا كانت هناك فروق دقيقة بين الرجال والنساء بناءً على وضعهم التنظيمي، تم تكرار هذا التحليل في عينة الرجال لذلك تحديد الجوانب المشتركة والمختلفة في تمكين كلا المجموعتين، توجد نتائج للمتغيرات الأربعة الوحيدة التي توجد فيها اختلافات كبيرة مشتركة لكلا الجنسين.

إلى جانب عدم التناسب في عدد النساء في المناصب الإدارية 16 سيدة مقابل 31 رجلاً، للوهلة الأولى يمكن ملاحظة أن هناك علاقة واضحة بين مستوى لذلك، فإن تمكين المرأة في الصحافة لا يختلف عن تمكين الرجل من حيث الهيكل باستثناء فارق بسيط واحد:

• المتغير وظيفة دعم السياسات الحكومية، في هذا في الحالة، يكون اتجاه العلاقة معكوسًا بين الرجال والنساء المتمكنين.

• كبار السن يختلف الصحفيون بشكل كبير عن باقي النساء في طاقم العمل في حقيقة أنهم يعتقدون ذلك.

دعم الحكومات أقل أهمية مقارنة بالنساء اللائي يشغلن مناصب أدنى في الحكومة المخطط التنظيمي؛ من ناحية أخرى، حيث يعتبر الرجال في المناصب القيادية التنظيمية أن الإذعان للحكومات هو أكثر صلة من مرؤوسيهم قد تمثل هذه النتائج دليلاً على الضغط الذي يعاني منه الأقل تجاه صحافة حقيقة.

الفروق بين الجنسين حسب الحالة المهنية

تعتبر الصحفيات المتمكنات، كما لوحظ عند تحليل الفروق بين الذكور والإناث وجهات نظر مهنية، علاوة على ذلك، إذا تم النظر في مجموعات كبار الموظفين والموظفين بشكل منفصل، منظور أكثر دقة حول يتم الحصول على توزيع القوة التفاضلية حسب الجنس، تتمتع النساء في المناصب الإدارية بحرية أقل عند تحديد جوانب المعلومات التي يجب أن تكون يتم تسليط الضوء عليها ولديهم قدر أقل من التعاطف تجاه الحكومات.

من المناصب القيادية للذكور؛ في المستويات الدنيا من المخطط التنظيمي، تتجلى الاختلافات في عدم وجود استقلالية اتخاذ القرار حول التغطية الإخبارية ، وهي أكثر ملاءمة للمراسلين الذكور؛ ومره أخرى، في دعم السياسات الحكومية، وهو أكثر صلة بوظيفة إعلامية بين الإناث المرؤوسين.

تمثل نتائج التحليل التجريبي الذي تم إجراؤه في القسم السابق، ذات الطبيعة الاستكشافية، خطوة للأمام في تعميم بعض الفرضيات التي تمت صياغتها في الأسئلة يعتمد هذا البحث على، عندما يتم تحليل المعتقدات حول ممارسة مهنة الصحافة، جنبا إلى جنب مع تصورات حول الأدوار المنوطة بالمرأة في إنتاج الأخبار، وأشكال التمييز الدقيقة تبين، تلاحظ الصحفيات الإسبانيات إلى حد أكبر من الرجال، الضغوط الناتجة عن السعي لتحقيق الربح التجاري.

بالإضافة إلى ذلك، يذكرون أن عملهم كمراسلين مقيد بالأعمال التجارية القرارات والرقابة والساسة وجماعات الضغط، في الواقع، فإنهم هم الذين يظهرون بشكل لا لبس فيه مزيدًا من التنازل السياسي والاقتصادي، تكمم القوة في ادراك الصحفيات، ولا سيما الأقل تمكينًا، أهمية إرضاء الأمر الواقع وصلاحيات لممارسة الصحافة، وربما، كيف يحدد هذا الإذعان وضعهم في السياق الذي يعملون فيها.

الأقلية التي تخترق السقف الزجاجي ربما بفضل تمكينها على الوسائط الرقمية، من ناحية أخرى، يكتسب الاستقلالية، على الرغم من أن الصوت الذكوري لا يزال سائدًا في وضع جدول الأعمال، وبصرف النظر عن التصورات حول الأدوار في إنتاج الأخبار، فإن النتائج التي تم الحصول عليها تتعارض مع بعضها من الفرضيات المقدمة في الأدبيات العلمية حول الاختلافات الأسلوبية بين الجنسين.

أهم المناقشة والاستنتاجات

على عكس ما تم أظهره، يدافع الصحفيون عن قيمة الحياد الإعلامي، ومع ذلك، بالتزامن مع المؤلفين المذكورين، تعكس اهتمامًا أقل بممارسة وظيفة المراقبة، حيث يمكن ربط كلتا الحالتين السابقتين بالحاجة إلى تمكين التوافق، المذكورة سابقًا، على الرغم من حقيقة أن النساء لا يلاحظن بقدر ما يلاحظ الرجال النوعية والأخلاق تراجع الصحافة الحالية، على الرغم من الاعتراف بأن المعلومات يجب أن تتوافق مع المبدأ الموضوعية، التدهور العام للجودة في المهنة غير مرئي للمتوسط ​​أو مستويات خط الأساس، حيث يتم وضع الصحفيات في الغالب.

المسح الذي تشير إليه هذه المقالة تم إجراؤه بين عامي 2014 و 2015 بفضل التمويل والتعاون، و عوالم الصحافة  أعرب (Hanitzsch) عن عدم ثقتهم تجاه النتائج التي تم الحصول عليها في دراستهم فيما يتعلق بالعينة عبر الوطنية نظرًا لحجم التأثير الضئيل (Cohen’s D)، والذي يظهر فروق ذات دلالة إحصائية، في رأيهم، يمكن أن تكون معظم هذه النتائج بالكاد ممثل معتبرا أنها عينة واسعة نسبيا.

في النتيجة هذا يقودهم للسيطرة على ذلك ضمن التأثير فرديًا حسب البلد، على الرغم من أنهم لا يجدون فرقًا كبيرًا بين كلا النوعين من التحليل، من ناحية أخرى، تضاعف نتائجنا، على الأقل، حجم تأثيره وهو متغير بين المتغيرات ذات الدلالة الإحصائية، بصرف النظر عن حقيقة أن مقياس يمكن أن تكون قوة الارتباط بين المتغيرات مشروطة بالقياسات المستخدمة الترتيبية والاسمية المتغيرات، هناك أيضًا احتمال أن يكون التأثير أكثر استقرارًا في حالتنا بسبب الحقيقة البسيطة أن العينة تقدم تباينًا أقل نظرًا لأنها تمثل مجموعة سكانية أكثر تجانسًا.