دور حوكمة الشركات بتوضيح قائمة الدخل

هناك العديد من المهام والأعمال التي يتم فرضها على الشركات والمؤسسات، وعادةً ما يتم العمل وفق هذه الأعمال والمهام بناءً على التقسيمات الإدارية التي يقوم بها المدراء للموظفين وفق للأنظمة والقوانين الخاصة بكل مؤسسة أو شركة، وهذه الأنظمة والقوانين غالباً ما يتم تحديدها من خلال الحوكمة وأنظمتها المتنوعة، فما هي أهمية قائمة الدخل وما هو دور حوكمة الشركات بتوضيح وبيان قائمة الدخل؟

أهمية قائمة الدخل

تعتبر قائمة الدخل أحد القوائم المالية، والمستخدمة بشكل كبير في عالم المال والأعمال وعادةً ما تقوم الشركات نشر القوائم المالية وقائمة الدخل بشكل خاص في نهاية السنة المالية وتختلف السنة المالية في الشركات بناءً على طبيعة النظام المتبع في كل شركة فمنها ما يأتي كل ثلاثة أشهر ومنها كل ستة أشهر ومنها كل إثني عشر شهراً، وعادةً ما يتم بيان جميع الأمور المالية الخاصة بالشركة والعديد من البنود الأساسية مثل المصاريف والإيرادات المالية والأرباح والخسائر في حال وجدت.

وتساعد قائمة الدخل العديد من الجهات والأفراد على اتخاذ مختلف القرارات المتعلقة بالأعمال التي يقومون بها مثل المستثمرون الذين يبحثون عن شركات جديدة للاستثمار بها، ووضع أموالهم فيها من خلال شراء أسهم هذه الشركات.

وكذلك تعتبر قوائم الدخل مهمة للجهات الرقابية والجهات الحوكمية فعادةً ما يتم فرض الضرائب على مقدار الأرباح التي حققتها الشركات في هذه السنة المالية، وكذلك يبحث الأفراد المساهمون عن مقدار الأرباح التي تم تحقيقها في الشركات ليطّلعوا على مقدار حصتهم من الأرباح في هذا العام.

دور حوكمة الشركات بتوضيح قائمة الدخل

إن قائمة الدخل من أهم القوائم المالية التي يتم إصدارها من قِبل الشركات في نهاية السنة المالية؛ حيث تعمل على توضيح العديد من الأمور والمحاور الأساسية المتعلقة بالجهات المختلفة.

ومن خلال الحوكمة تستطيع الشركات فرض العديد من القوانين على توظفيها والأفراد المحللون الذين يعملون على إصدار قائمة الدخل وعادة ما يتم تحديد فترة زمنية معينة لحثّ الموظفين على إنجاز قائمة الدخل فيها وعدم التأخير، وكذلك من أهم ما يمكن أن تقدمه الحوكمة للقوام المالية وقائمة الدخل بشكل خاص هو عدم التلاعب بمقدار الأرباح المحققة أو الخسائر إن وجدت.

وفي النهاية يمكننا القول بأن الحوكمة أحد الأساليب والطرق الخاصة بتنمية قدرات ومهارات العاملين، وكذلك أحد أساليب تنمية الشركات؛ لذلك لا بد من العمل على تطبيق جميع أنظمة الحوكمة والامتثال لها.