كيفية التسجيل في الخدمة الاجتماعية

تعتبر عملية التسجيل إحدى المكونات الرئيسية في الخدمة الاجتماعية التي تتصل اتصالاً وطيداً بكافة العمليات الأخرى كمعرفة الحالة وتشخيصها وعلاجها، ويستند تحقيق نجاح التدخل المهني للأخصائي الاجتماعي ومهامه بصورة هائلة على معرفته بوسائل وأساليب التسجيل المتبعة في الخدمة الاجتماعية، كذلك أيضاً إلى جهده ومهارته في تسجيل وكتابة العمليات المهنية التي ينجزها.

تعريف التسجيل في الخدمة الاجتماعية

التسجيل في الخدمة الاجتماعية هو قيام الأخصائي الاجتماعي على كتابة القدرات المهنية التي فعلها، وهي عملية مهنية لحفظ الموضوعات والنشاطات التي تمت خلال المهام المهنية مع الحالة، في صورة ملائمة لوقايتها من الفقدان، حيث يجعل من السهل إعادتها في أي وقت واللجوء إليها.

يعتبر التسجيل أصل كل مهنة وبالتحديد الخدمة الاجتماعية، فهو يمثل أهمية مهنية رئيسية لا يمكن التخلي عنها كطريقة تحفظ عن طريقها المعلومات، باعتبار التسجيل هو كتابة ما هو مهم من الحقائق اللفظية والمعلومات بأي طريقة لصون وحفظ المادة، والتي تمكّن من مساعدة المؤسسة على تأدية مهامها والتي من شأنها توصيل خدماتها إلى العملاء والأفراد والجماعات.

كما يعتبر التسجيل جزء في غاية الأهمية بالنسبة لمهام الأخصائي الاجتماعي الذي ينبغي أن يتمرن عليه، حيث يبدأ يالتسجيل من خلال كتابة ما تم فعله، وهناك وسائل كثيرة للتسجيل، التسجيل بحاسة السمع والبصر عن طريق التسجيل بالمشاهدة، كما أن التسجيل جزء رئيسي يتمثل في حل المناهج والمواد المهنية في الخدمة الاجتماعية، كما يعتبر التسجيل مهارة من المهارات التي يتطلب الممارسة على امتلاكها للطالب ومزاولته على الكتابة باستعمال الألفاظ العلمية والطريقة العلمية.

أهداف التسجيل في الخدمة الاجتماعية

1- الأهداف المهنية في الخدمة الاجتماعية

تشمل كفاءة الأخصائي الاجتماعي في رفع مستوى سلوك الواجبات المهنية، وتتمثل هذه النوعية من الأهداف أن يبيّن التسجيل مدى ازدهار العلاقات المهنية، وأن يساهم التسجيل كذلك على تجزئة مستوى سلوك الأخصائي والتعّرف على نقاط القوة والضعف في السلوك، وبالتالي دفع السلوك المهني إلى الأنسب.

2- أهداف إدراية في الخدمة الاجتماعية

التسجيل يخفض من الضرر الذي ينتج من نقل وتحويل الأخصائي الاجتماعي إلى مكان آخر، وكذلك يهدف إلى تفسير مادة التسجيل التي يمكن عن طريقها تعديل السياسة العامة للمؤسسة، وأيضاً يهدف إلى تنسيق أعمال المؤسسة واختصاصات موظفيها وتقييم كفاءة الأخصائيين الاجتماعين.