إرشادات مهنية في تقييم الأداء المهني

لكل موظف طرق وأساليب خاصة به تمثل كيفية أدائه المهني في إنجاز المهام المهنية المختلفة، ومن الممكن أن يكون هذا الموظف غير قادر على أن يقوم بالأداء المهني المطلوب.

يعد تقييم الأداء المهني من العمليات الأساسية في جميع المؤسسات المهنية، بحيث يعتبر من أولويات صنع القرار المهني الخاص بالموظفين، من حيث مهامهم وأدائهم.

جميع المؤسسات المهنية تهتم في عملية تقييم الأداء المهني لموظفيها؛ من أجل أن تكون مؤسسات مهنية ناجحة ذات موظفين ناجحين.

يُقصد بتقييم الأداء المهني بأنَّه الحكم والتمييز بين الأداء المهني لجميع الأفراد، حيث يتم من خلال التقييم لأداء الأفراد المهني الكشف عن الفروقات الفردية،