العنصر البشري

من غير الممكن لأي منظمة وخصوصًا المنظمات الصناعية أن تحقق لدى العنصر البشري لديها الولاء التنظيمي والانتماء التنظيمي، والرغبة المرتفعة في العمل وانسجامها مع العمل؛ حتى يصل للكفاءة العالية في الأداء التنظيمي.

إن طبيعة القيادة وأسلوب حل النزاعات التنظيمية يجب أن يترافق مع مجموعة الشروط التي تجعل من عمل العنصر البشري ذات قيمة عالية بل يمكن لها أن تجعل العمل أكثر جدوى وأعلى إنتاجية.

إن العلاقات الاجتماعية في العنصر اﻹنتاجي أكبر من مجرد موارد وإدارة، وآلات ورأس مال، فبالرغم من أهمية كل ذلك، ألا أن العنصر الذي لا يمكن إنكار أهميته في العلاقات الاجتماعية هو العنصر البشري.

تُعد المكتبة الإلكترونية شكلاً جديداً للمكتبة التقليدية؛ إِذْ يتم الاعتماد فيهـا علـى التقنيات الحديثة في تحويل البيانات والمعلومات من الـشكل الـورقي إلـى الـشكل الإلكتروني