الهدف من التقدم المهني

كل موظف داخل المؤسسة المهنية يتصف بمجموعة من الصفات التي تميزه عن غيره، من حيث سلوكاته وطريقته في أداء العمل، وطريقته بالتعامل مع المسؤولين، وطريقته في تكوين العلاقات المهنية والقدرة على التعامل معهم، فجميع هذه السلوكات والطرق مهمة لكي يتقدَّم ويتطور الموظف في المسار المهني.

الثبات عند شيء معين يحبه الإنسان ويميزه شيء جيد، لكن من الأفضل دائماً عدم الوقوف عند شيء معين، سواء كان موقف، شخص، سلوك ومهنة يقوم بها الفرد، يجب على الفرد

تُعرَّف الشخصيّة الكاريزمية في العمل المهني على أنَّها السلوكيات والتصرفات التي تميز الفرد عن غيره من الأفراد، حيث يُعتبر الفرد ذو شخصيّة كاريزمية عندما يكون ذو ذكاء عالي وقدرات

لا يكفي أن يكون للفرد اتجاهات وميول نحو مجال مهني معيّن، بل يحتاج للقدرة والمهارة اللازمة للقيام بهذه المهنة؛ وذلك لتحقيق النجاح والإنتاج في المستقبل المهني.