التغيير مطلب أساسي لما هو أفضل وأحسن، ولكن يجب على الذي يريد تغيير شيء أو تبديله من حال سيء إلى حال أفضل أن يُثابر ويصبر على ما قد يواجهه من مصاعب ومتاعب.
يوجد أكثر من نوع من أنواع التغييرالتي تحدث في منظّمات الأعمال التي يقوم المستشار الإداري التي استعانت به المنظّمة باقتراحها ووضعها ضمن التوصيات، التي تقوم إدارة المنظّمة بتبنيها.
التغيير في منظمات الأعمال يحدث عندما يتطلب الوضع لذلك، والمنظمات تحتاج بشكل مستمر للتغيير فيها بسبب التطورات التكنولوجية التي تحدث في عالمنا الحالي وبسبب هذه التطورات في ما يرغب به المستهلكين وما يحتاجون له.
هذه المجالات هو مجال الأعمال في المنظمات، فإن سبب التغيير في نظام العمل في منظمات الأعمال هو تطور التكنولوجيا وطريقة إدارةالمعلومات في المنظمات،التغيير والتطور التكنولوجي في الأعمال.
