الهدف من التقدم المهني

كل موظف داخل المؤسسة المهنية يتصف بمجموعة من الصفات التي تميزه عن غيره، من حيث سلوكاته وطريقته في أداء العمل، وطريقته بالتعامل مع المسؤولين، وطريقته في تكوين العلاقات المهنية والقدرة على التعامل معهم، فجميع هذه السلوكات والطرق مهمة لكي يتقدَّم ويتطور الموظف في المسار المهني.

تُعرَّف الشخصيّة الكاريزمية في العمل المهني على أنَّها السلوكات والتصرفات التي تميز الفرد عن غيره من الأفراد، حيث يُعتبر الفرد ذو شخصيّة كاريزمية عندما يكون ذو ذكاء عالي وقدرات عقلية عالية وسرعة بديهة واضحة، وتكون الشخصية الكاريزمية مهمة أيضاً من خلال المظهر الخارجي للفرد.

الثبات عند شيء معين يحبه الإنسان ويميزه شيء جيد، لكن من الأفضل دائماً عدم الوقوف عند شيء معين، سواء كان موقف، شخص، سلوك ومهنة يقوم بها الفرد، يجب على الفرد التطور والنهوض؛ ليصبح شخص مميز ومنتج ومستقل.

لا يكفي أن يكون للفرد اتجاهات وميول نحو مجال مهني معيّن، بل يحتاج للقدرة والمهارة اللازمة للقيام بهذه المهنة؛ وذلك لتحقيق النجاح والإنتاج في المستقبل المهني.