مفهوم التحفيزات المهنية الذاتية في العمل والمؤسسات المهنية
تتعدد الظروف التي يمر بها كل موظف مهني داخل المؤسسة المهنية التي ينتمي إليها، بحيث يحتاج إلى المساعدة من أشخاص ذوي خبرة في هذه الظروف ويعتبرون من القدوة الحسنة
تتعدد الظروف التي يمر بها كل موظف مهني داخل المؤسسة المهنية التي ينتمي إليها، بحيث يحتاج إلى المساعدة من أشخاص ذوي خبرة في هذه الظروف ويعتبرون من القدوة الحسنة
يعبر النجاح في العمل عن مدى جدارة الفرد باختيار الطريق السليم والمضي به بشكل مستقيم، فاللنجاح المهني أهمية في استقلال الفرد واعتماده على نفسه.
يعتبر الموظف المهني المتميز هو الموظف الذي يقوم بالمهام المطلوبة منه بشكل ممتاز وبكفاءة عالية، وهو الموظف الذي يكون قدوة لزملائه في العمل ويحاولون تعلم الخبرة منه، وهو الموظف الذي تطمح جميع المؤسسات والمجالات المهنية بالحصول عليه؛ لأنَّه يعتبر من أهم الأسس والمعايير التي تزيد وتحسن من إنتاج العمل، ومنها يقع على عاتق كل مؤسسة مهنية أن تحافظ على هذا الموظف المهني المميز.
لا يمكن أن يكون الشخص المتعلم والشخص الجاهل في نفس المكانة في المجتمع، فالشخص المتعلم يسعى دائماً وراء العلم والثقافة والمعرِفة.
تُعَبّر الفعالية المهنية عن كمية المهام التي يقوم بإنجازها الفرد، والطريقة التي قام باتباعها في إنجاز هذه المهام، ويقاس مدى نجاح الفرد في الفعالية المهنية بمستوى إنتاج الفرد
الحياة بجميع مجالاتها تحتاج دائماً إلى وجود الذكاء وأشخاص أذكياء، يقومون بكل شيء بشكل مميز ولديهم سرعة البديهة لفهم العديد من التعقيدات التي تجعل من استمرار الحياة