تحليل المهام

تمثل المهام الوظيفية أو الوظائف المكون الأساسي في بنية المنظمة وتمثل الوسائل التي من الممكن للمنظمة تصل إلى أهدافها من خلالها، وهي الأساس لنجاح المنظمة وتطورها،

أوقات أخرى يحتاج إلى أكثر من تقنية في نفس الوقت، ومن التقنيات التي تستخدم في تحليل المهام الوظيفية المقابلة الشخصية، التقارير الذاتية، الاستعلامات، قوائم المراجعة، دفاتر العمل وسجلات الوقائع وغيرها.

يجب على المدرب اختيار الطرق التي تلائم تدريس الرياضيين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وخاصة فئة الإعاقة البصرية من أجل الخروج باللاعب بمستوى مهاري عالي للعب في المنافسات العالمية.