يهمنا هنا معرفة كافة قواعد الحضور والتأخير عن العمل في الفنادق بالطريقة الصحيحة، كما يجب معرفة طريقة الالتزام بها عن طريق إدارة الفندق وكذلك الموظفين في الفندق.
قواعد الحضور والتأخير عن العمل في الفنادق
- يجب على كافة الموظفين في الفندق بأن يتقيدوا بالأماكن المخصصة لهم داخل العمل وعدم تواجدهم في أماكن غير مخصصة لهم؛ وذلك لأنها تعتبر مخالفة لقواعد وقوانين العمل في الفندق، كما يجب على كل موظف في الفندق أن يأخذ أذن خطي من مدير الفندق في حالة أراد المغادرة من الفندق لوقت محدد ويجب أن يأتي في الوقت الذي قاله لمدير الفندق وإلا سيتحاسب على الوقت الذي هدره أثناء خروجه من الفندق.
- يجب على مدير كل قسم في الفندق أن يتابع كافة الموظفين عند قيامهم في عملهم ومتابعة أوقات الاستراحة التي تكون مخصصة لهم في الفندق مع ضرورة متابعة أيام العمل الواجب الالتزام بها، كما يجب عليه أن يتابع أيام العطل وأوقات المغادرات التي يطلبها كل موظف من مشرفه بعد الموافقة عليها من مدير الفندق والمشرف المخصص له في العمل.
- على كل موظف في الفندق أن يثبت بشكل يومي أوقات حضوره إلى الفندق وكذلك أوقات خروجه من الفندق حتى لا يتسبب له أي مشكلة مع مدير الفندق وكذلك مع مشرف القسم وأيضاً حتى لا يتم الحسم عن راتبه في آخر الشهر، كما يجب على كل موظف أن يستعد في أي وقت عند طلب منه مشرفه الأشراف على العمل الذي قام به في القسم المخصص له.
- يجب على أي موظف أو مشرف الالتزام بقواعد وقوانين الحضور التي يصدرها مدير الفندق بين كل فترة وأخرى مع ضرورة أن لا يتخطاها أي منهم داخل نطاق العمل ويجب على كافة المشرفين أن يتقيدوا بكافة الاجتماعات التي يحددها مدير الفندق لهم في الوقت المناسب لهم، كما يجب على الموظفين أيضاً أن يتقيدوا بالاجتماعات التي يطلبها منهم المشرفين.
وفي النهاية يجب معرفة أهم قواعد الحضور والتأخير عن العمل في الفنادق بالطريقة الصحيحة، كما يجب معرفة طريقة الالتزام بها من قبل المشرفين والموظفين في الفندق.
