ما هي العلاقة بين التماسك الجماعي والأداء الجماعي في علم الاجتماع الرياضي؟

فعلى الرغم من اعتبار التماسك العالي أمرًا إيجابيًا، فقد لا يكون هذا صحيحًا دائمًا وقد استكشفت العديد من المقالات البحثية الرئيسية التي قام بها علماء علم الاجتماع الرياضي وعلماء الرياضة في هذا الموضوع في بعض الحالات، قد يصبح التماسك العالي جدًا سلبيًا عن طريق توليد، الضغط للتوافق، التفكير الجماعي والاستقطاب الجماعي، الذي قد يترافق مع تدهور الأداء من التماسك الاجتماعي المفرط.

وقد يحدث الضغط  الاجتماعي الرياضي للتوافق عندما يخشى اللاعب على مركزه داخل الفريق، ومن أن يُنظر إليه بشكل سلبي، مثل كشف لاعب ذو مكانة عالية أنه واجه صعوبات في تقديم ملاحظات نقدية لزملائه في الفريق، والتي بدورها يمكن أن تقلل من فعالية الفريق والأداء العام. ومع ذلك، فإن مهمة المدرب هي منع ذلك، إما من خلال التحدث مع الفريق أولاً أو تعليم القبطان كيفية تقديم الملاحظات لزيادة التماسك والأداء، حيث أن التفكير الجماعي هو جانب آخر قد يقلل من احتمالية مناقشة الفريق لأي مشكلات تتعلق بالأداء.

كما يودي الضغط الاجتماعي الرياضي  إلى تدهور عملية صنع القرار في المجموعة، مما يقلل الأداء الجماعي بين الأفرقة الرياضية، وهو جانب حيوي لذلك لا يوجد ارتباك والجميع يعرف ما يحتاج أن يتم، حيث عندما يكون تماسك المهام أو التماسك الاجتماعي منخفضًا خاصةً على المستوى الفردي، فمن المحتمل أن يحدث التساهل الاجتماعي، وهو المكان الذي يبذل فيه الأفراد داخل المجموعة جهدًا أقل من 100%؛ بسبب فقدان الحافز وقد يكون هذا بسبب قيام الأعضاء لا تتفق مع الأهداف وبالتالي ينخفض ​​أداء الفريق بشكل عام.

وعلاوة على ذلك، عند الارتباط بقضايا التماسك الاجتماعي العالي، فإن تجاهل الأفراد الاجتماعيين من شأنه أن يساعد في الحفاظ على مشاعر إجماع الفريق، لذلك لكي يصبح الفريق ناجحًا، قد يحتاج الفريق إلى تقليل التماسك الاجتماعي، وتعزيز تماسك المهام مع الأهداف المحددة التي يجب على جميع اللاعبين تحقيقها متفق عليه لأكبر قدر من التماسك والأداء.

حيث أن تماسك الفريق الجماعي قد تم تعريفه على أنه إحساس اللاعب بالترابط؛ وذلك من أجل تحقيق الأداء الجماعي المميز، كما عرَّفه الآخرون على أنه ميل المجموعة للالتصاق معًا والبقاء موحدين أثناء سعيهم لتحقيق هدف، كما يبدو أن الفرق التي لديها تماسك أكثر رضا، مثل (فرق الألعاب الجماعية فريق ريال مدريد)، وهذا يشمل الشعور بمزيد من الرضا الاجتماعي مع بعضها البعض، وهذا هو عامل اجتماعي كبير يؤدي إلى نجاح الفريق في ممارسة الأداء الجماعي في الملاعب الرياضية.

كما يؤدي الإعجاب بزملائك في الفريق واحترامهم إلى مزيد من المتعة ويمكن أن يؤدي ذلك إلى لعب أفضل، لذلك ربما لا تحتاج إلى التماسك للقيام بعمل جيد كفريق ولكنه يجعل عملية اللعب معًا أكثر إمتاعًا وذات مغزى، كما يجب أن يكون هناك احترام متبادل بين الأعضاء، حيث لا يمكن أن يكون لدى الفرد الرياضي (اللاعب)، مجموعة متماسكة في الميدان إذا كان لا يحترم زملائه في الفريق.

فإن ليس على اللاعب بالضرورة أن يحبهم خارج الملعب، لكن من الأفضل أن يحبهم في الميدان ويحترمهم داخل وخارج الملعب؛ وذلك لأنهم جميعًا يقاتلون من أجل هدف مشترك وهناك تقارب خاص يتماشى مع هذا، فعلى سبيل المثال أظهر فريق بيتسبرغ بايرتس عام 1979 هذا الأمر بموقفهم العائلي داخل الملعب وخارجه نوع من عقلية روح العمل الجماعي، أيضًا عندما يكون هناك مستوى قوي من الاحترام، فإنه سيعزز أيضًا ميزة ملاحظات الزملاء في الفريق.