أسباب اللجوء إلى الإرشاد المهني

اقرأ في هذا المقال


يحدث أحياناً أن يقوم الفرد باتخاذ بعض الأفراد كقوة معنوية له، بحيث يأخذ نصيحتهم في كل شيء يخص حياته، وفي حياة الفرد المهنية أفضل من يلجأ إليه الفرد هو المرشد المهني، بحيث يحصل على المعلومات الكاملة عن المستقبل المهني ويتبقى على الفرد أن يقوم باتخاذ القرار السليم.

مفهوم الإرشاد المهني:

الإرشاد المهني: عملية مهنية تقوم على تقديم المساعدة للأفراد المُقبلين على الدخول في عمل معين، ويقوم الإرشاد المهني على تقديم خدماته في العديد من الأماكن والمؤسسات مثل المدارس والجامعات وغيرها؛ وذلك ليكون الفرد على معرفة كاملة بالمهن والتخصصات التي ترمي إليها.

أسباب اللجوء إلى الإرشاد المهني:

تتعدد الأسباب التي قد تواجه الفرد ويضعها في الحسبان؛ ليقوم بطلب المساعدة من العملية الإرشادية المهنية، وتتلخص هذه الأسباب من خلال ما يلي:

  • تعدد التخصصات الجامعية وتعدد المهن المتاحة؛ مما يجعل الفرد في حيرة من أمره ومتردد في الاختيار المناسب.
  • عدم معرفة الفرد لنفسه، وماذا يريد وما هي قدراته وميوله وأهدافه وطموحاته، وما هي مهاراته؟ حيث أنَّ هناك الكثير من المهارات والقدرات تحتاج للتدريب قبل اختيار العمل.
  • عدم توفر المعلومات الكاملة عن التخصصات والمهن المختلفة، وما تتطلبه من شروط ومطالب.
  • هناك أشخاص غير قادرين على اتخاذ القرار المهني السليم وغير قادرين على الاختيار المهني الصحيح.
  • هناك الكثير من الموظفين يرغبون بتغيير عملهم، وطلاب يرغبون بتغيير تخصصهم، فيحتاجون لمن يُقدّم لهم يد العون وتعريفهم ما يناسبهم أكثر من ما هم عليه، أو البقاء وعدم التغيير.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود ومحمد قاسم عبدالله، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.


شارك المقالة: