تعتبر القيادة المهنية من المفاهيم الصعبة في العمل وليست سهلة، وتحتاج للتعب والجهد والوقت الكثير والإصرار عليها والعزيمة، بحيث تعتبر القيادة المهنية من المراتب العالية في العمل، فيُعد الموظف القيادي من المسؤولين عن العمل والموظفين الآخرين.
أهمية القيادة المهنية في العمل:
تتعدد الأهمية للحصول على مركز القيادة المهنية في العمل، بحيث تعتبر القيادة المهنية من المراكز التي تحتاج للوقت الطويل والدوافع الإيجابية للوصول إليها والقدرة على توليّها، وتتمثل أهمية القيادة المهنية في العمل من خلال ما يلي:
- زيادة الشعور بالطمأنينة والأمان في العمل المهني، بحيث يكون الموظف ذو ولاء وانتماء مهني كبير تجاه عمله ومؤسسته المهنية وتجاه المجموعة المهنية التي ينتمي إليها ويعتبر جزء منها، بحيث يؤدي وجود القيادة المهنية إلى التخلص والتقليل من الأزمات المهنية والمشاكل والصعوبات التي قد تواجه الموظف وتَحدّ من سير العملية المهنية الخاصة به، ومنها فإنَّ القيادة المهنية الناجحة تسعى دوماً إلى رفع الروح المعنوية لموظفيها والاهتمام بنفسيتهم في العمل ومقدار سعادتهم في إنجاز المهام المهنية المختلفة.
- زيادة وتحسين الكفاءة المهنية للموظفين المسؤول عنهم القيادي المهني، بحيث يقوم القيادي المهني بتشجيع وتحفيز موظفيه المسؤول عنهم على القيام بإنجاز المهام المهنية بالشكل المطلوب والوقت المحدد، ومنها فإن القيادي المهني الناجح يقوم بين الحين والآخر بدراسة القدرات والمهارات المهنية التي يختص بها أعضاء المجموعة المهنية الخاصة به، والقيام بتحسين الضعيف منها وتعليم واكتساب المهارات المهنية غير الموجودة لديهم، من خلال وضع الدورات والأنشطة المهنية التدريبية.
- القدرة على اكتساب العملاء بشتى أنواعهم مع القدرة على الحفاظ عليهم، بحيث تعبّر القيادة المهنية الناجحة عن مدى ترابط الموظفين ومدى تقبلهم للعمل، وهذا ما يرغب به أكثر العملاء، أي التعامل مع مؤسسة مهنية تتصف بالعمل المهني التعاوني ومشاركة تحقيق الأهداف المهنية، مما يجعل هذه المؤسسة ذات صيت وذات رغبة لقيام المزيد من العملاء للتعامل معها والتسويق لها.
- القدرة على التنبؤ والتخيل الجيّد للمستقبل المهني القادم، بحيث يقوم القيادي المهني بالتنبؤ بما سيواجهه هو وأعضاء العمل المسؤول عنهم، مما يجعله أكثر معرفة بالظروف والمطبات التي من الممكن أن تعترض طريقهم، وقدرته على وضع الحلول والبدائل لها.
