يجب على كل مؤسسة مهنية أن تهتم بموضوع الولاء المهني للموظفين؛ لأنَّه يعبّر عن مستوى ودرجة أداء الفرد للمهام المهنية التابعة لهذه المؤسسة، ويُعبّر عن مدى كفاءة الموظف في إنجاز المهام المهنية المختلفة.
ما أهمية الولاء المهني؟
عندما تتمثل المؤسسة المهنية بموظفين لديهم ولاء مهني تجاهها، فهذا يؤدي إلى إبراز العديد من الفوائد والأهمية التي تعود عليها وعلى الموظف معاً، وتتمثل أهمية الولاء المهني من خلال ما يلي:
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى تحسين الإنتاجية من خلال الإنجازات المهنية عالية الكفاءة.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى وجود الروح المعنوية والتعاونية بين الموظفين.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى التخلص من ظاهرة تغيير العمل وتخفض من نسبة الغياب للموظفين.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى ظهور إنجازات الموظفين المبدعين والمميزين.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى أن يلتزم الموظفين بالقواعد والقوانين المهنية والحفاظ على الأسرار المهنية.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى قدرة الموظف على المحافظة على البيئة المهنية والتكيُّف معها.
- يؤدي وجود الولاء المهني إلى الحد من الحوادث، وإصابات العمل وذلك عندما يكون الموظف أكثر حفاظ على الأدوات والمعدات المهنية.
