اختبار التقييم للميول المهنية

ترتبط حياة الفرد المهنية ومدى نجاحه فيها بميوله واتجاهاته المهنية نحو التخصّصات والوظائف التي تناسبها، فعندما يُحب الفرد عمل معين يحاول قدر المستطاع الإبداع به والتفوق به.

ما هي اختبارات الميول المهنية

اختبارات الميول المهنية: يقصد به مجموعة المقاييس التي تمَّ وضعها للكشف عن ميول الفرد واتجاهاته المهنية، تحتوي هذه الاختبارات على أسئلة وعبارات تُقدَّم للأفراد ويقومون بالإجابة عنها، ومنها ينتج ما يُفضل الفرد وما يناسبه في المجال المهني، بحيث تكشف الفروقات المهنية بين الأفراد.

اختبار التقييم للميول المهنية

يندرج اختبار التقييم للميول المهنية تحت اختبار سترونج كامبل للميول المهنية وامتداد له، وقد قام بهذا الاختبار (شارلز جوهانسون) ويناسب هذا الاختبار المهني الأفراد الذين يحتاجون للمساعدة والإرشاد المهني وذلك لقيامهم بالمهن التي لا تحتاج لدخول الجامعة، بل الدخول للمعاهد التدريبية والمجالات التجارية.

يقارن اختبار التقييم للميول المهنية بين ميول الفرد الخاضع للاختبار وبين العمّال الذين يشغلون المهنة التي سيتقدم لها هذا الفرد، بحيث يقيس مستوى الأفراد غير الحاصلين على شهادات جامعية، والاختبار يتكون من مجموعة من العبارات التي تتكون من أسماء الأعمال المهنية، ويناسب هذا الاختبار الكثير من الأفراد؛ وذلك لأنَّ الأغلبية لا يُحصّلون الدراسة في الجامعة، وهو لا يحتاج من الفرد أكثر من مهارة القراءة والكتابة.

ما هي اختبارات التقييم للميول المهنية

اختبارات التقييم للميول المهنية هي أدوات علمية مصممة لمساعدتك على فهم نفسك بشكل أفضل وتحديد ميولك واهتماماتك وقدراتك الطبيعية. هذه الاختبارات تطرح مجموعة من الأسئلة حول شخصيتك، اهتماماتك، قيمك، ومهاراتك، ومن ثم تحلل إجاباتك لتقدم لك صورة واضحة عن الأنواع الوظيفية التي قد تكون مناسبة لك.

أنواع اختبارات التقييم للميول المهنية

هناك العديد من أنواع اختبارات التقييم للميول المهنية، ولكل منها تركيز مختلف. بعض أشهر هذه الأنواع تشمل:

• اختبار هولاند: يعتمد هذا الاختبار على نظرية هولاند التي تقسم الشخصيات إلى ستة أنواع: الواقعي، البحثي، الفني، الاجتماعي، المغامر، والتقليدي.

• اختبار سترونج: يعتبر هذا الاختبار أكثر شمولية ويقارن اهتماماتك باهتمامات الأشخاص الذين يعملون في مختلف المهن.

• اختبار كودر: يركز هذا الاختبار على تحديد الاهتمامات المهنية وتقدير المهارات.

فوائد إجراء اختبار التقييم للميول المهنية

• اكتشاف الذات: يساعدك الاختبار على فهم نقاط قوتك وضعفك، وميولك واهتماماتك.

• تحديد الخيارات المهنية: يقدم لك الاختبار قائمة بالمهن التي قد تكون مناسبة لك بناءً على نتائجك.

• زيادة الثقة بالنفس: يساعدك الاختبار على الشعور بالثقة في قراراتك المهنية.

• توفير الوقت والجهد: بدلاً من التجربة والخطأ، يمكنك استخدام نتائج الاختبار لتوجيه قراراتك.

كيفية الاستفادة من نتائج الاختبار

• لا تعتمد على نتيجة واحدة: استشر عدة مصادر واختبارات مختلفة للحصول على صورة أكثر شمولية.

• ناقش النتائج مع مرشد مهني: يمكن لمرشد مهني مساعدتك على فهم نتائج الاختبار وتحديد الخطوات التالية.

• ابحث عن المعلومات: قم بالبحث عن المهن التي اقترحها الاختبار لتتعرف على متطلباتها وفرص العمل المتاحة فيها.

• كن مرنًا: قد تتغير اهتماماتك وقدراتك مع مرور الوقت، لذا كن مستعدًا للتكيف مع التغيرات.

اختبارات التقييم للميول المهنية هي أداة قيمة لمساعدتك على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة. ومع ذلك، يجب أن تتذكر أن هذه الاختبارات هي مجرد دليل، وليس إجابة نهائية. استخدم نتائج الاختبار ك نقطة انطلاق لاستكشاف خياراتك المهنية، وتذكر أن الشغف والالتزام هما العاملان الأساسيان لتحقيق النجاح في أي مجال.

نصائح عند اختبار التقييم للميول المهنية

• اختر الاختبار المناسب: ابحث عن الاختبار الذي يتناسب مع احتياجاتك وأهدافك.

• كن صادقًا في إجاباتك: كلما كانت إجاباتك صادقة، كلما كانت النتائج أكثر دقة.

• لا تستسلم: إذا لم تعجبك النتائج في البداية، فلا تيأس. استخدمها كفرصة للتفكير في خيارات أخرى.