يعتبر الإبداع المهني في العمل من أكثر المميزات الفكرية والعقلية التي يقوم بها الموظف المهني، بحيث يساعد الإبداع المهني صاحبه على التقدُّم والتطوّر، ويختلف الإبداع المهني من شخص لآخر من حيث مستوى التفكير ونوعيته.
ما هي الأسس التي تزيد من الإبداع المهني في العمل؟
يعتمد الإبداع في العمل المهني على أسس وقواعد؛ ليتمكن الموظف المهني من إظهار إبداعاته وذكائه، وتتمثل الأسس التي تزيد من الإبداع المهني في العمل من خلال ما يلي:
- المساحات الواسعة: يوجد علاقة قوية ومتينة بين عملية الإبداع في العمل المهني والبيئة المحيطة بالموظف، بحيث يميل الموظف المبدِع إلى العمل في مكان وسيع بعيد عن الإزعاج والضيق، ومنها فمن الأسس والقواعد الأساسية المهمة للإبداع في العمل المهني، أن يحصل الموظف على مكتب واسع نظيف يخلو من الموظفين الآخرين، مع الحرص على توفير مساحات واسعة خارج العمل للجلوس بها وقت الاستراحة.
- جلسات العصف الذهني: من الجيد أن يقوم المدير بعقد جلسات للموظف الذي يشعر بإبداعه في العمل، يقوم من خلال هذه الجلسات على تشجيع الموظف المهني المبدع على التحدث عن جميع الأمور والعمليات الإيجابية، والمناقشة في الأفكار الجيدة التي يفكر بها هذا الموظف، مما يجعله أكثر تركيز على الإبداع في العمل المهني.
- ممارسة عملية التأمل: على الموظف المهني المبدع أن يكون مستعد باستمرار لمناقشة أفكاره وقراراته المهنية الإبداعية، في أي مكان وفي أي وقت، وهذا يستدعي منه أن يقوم بالتأمل ووضع أفكار عديدة وجديدة في كل مرة سيناقش بها أمور العمل، وهذا التأمل يعتمد على التركيز من الموظف وعدم التشتت.
- العمل بطريقة الخروج عن المألوف: بالرغم من قدرة الموظف المهني المبدع على القيام بتحقيق الكثير من الأمور في البيئة المهنية التقليدية والمعتادة، إلّا أنَّه يستطيع النجاح والإبداع في فرص أخرى؛ لأنّ الخروج على بيئة مهنية جديدة القدرة على التغييرات المختلفة يمنح الموظف المبدع الشجاعة للقيام بإنجاز المهام المهنية الجديدة، مما يعزز لديه عملية الإبداع.
- التعرُّف على استراتيجيات المؤسسة المهنية: على الموظف المهني المبدع أن يكون على علم بجميع الطرق والأساليب التي تقوم على استخدامها المؤسسة المهنية التي يعمل بها؛ بحيث تساعد هذه المعرفة على تخطي المشاكل المهنية، من خلال مناقشتها مع الرؤساء والقيام باقتراح جزء من الأفكار المميزة التي يمكن أن تساعد في تحقيق الأهداف المهنية.
