اقرأ في هذا المقال
- من هو المرشد المهني
- الأماكن التي يقدم بها المرشد المهني خدماته
- كيفية اختيار مكان الإرشاد المهني المناسب
يهدف الإرشاد والتوجيه المهني إلى مساعدة الأفراد بتكوين معرفة كاملة عن أنفسهم وقدراتهم وميولهم، ومساعدتهم في معرفة ما يناسبهم من مهن مستقبلية، وما هي التخصصات التي تؤدي لهذه المهنة، ومنها يأتي أهمية تقديم الإرشاد والتوجيه المهني في جميع المؤسسات، سواء كانت تربوية أو مهنية.
من هو المرشد المهني
المرشد المهني: يقصد به ذلك الشخص الحاصل على شهادة ورخصة مهنية؛ لتقديم المساعدة للأفراد المقبلين على الدخول في الحياة المهنية، بتقديم ما يلزمهم من معلومات عن أنفسهم وعن المهن والتخصّصات المختلفة.
الأماكن التي يقدم بها المرشد المهني خدماته
من صفات المرشد بشكل عام المرونة، بحيث لا ينتظر من يطلب المساعدة بل يُقدّمها بشكل مباشر، فيُقدّم المرشد المهني خدماته بأكثر من مكان، ونذكر من هذه الأماكن ما يلي:
- المدارس: بحيث يكون من الضروري توضيح المستقبل المهني للطلاب، من خلال تعريفهم بالجامعات وبالتخصصات الجامعية وما هو مستقبل كل تخصص وما يحتاج من الفرد ليحصل عليه.
في المدارس الثانوية، يعمل المرشدون المهنيون مع الطلاب لمساعدتهم في فهم اهتماماتهم ومهاراتهم واستكشاف الخيارات المهنية المناسبة لهم. يتم تقديم المشورة بشأن اختيار المواد الدراسية التي تتناسب مع خططهم المهنية المستقبلية.
الخدمات المقدمة في المدارس:
1- تحديد الميول المهنية من خلال اختبارات وتقييمات مهنية.
2- مساعدة الطلاب في اختيار التخصصات الجامعية المناسبة.
3- توجيه الطلاب نحو الفرص التدريبية والعمل التطوعي لتطوير مهاراتهم.
- الجامعات: معظم الطلاب يدخلون الجامعة عن جهل وما هو مستقبل تخصصهم، فمن الضروري مساعدتهم على معرفة كاملة بمستقبلهم المهني، وهناك مساقات تدرس بالجامعة بخصوص هذا الموضوع ومنها دليل اتخاذ القرار المهني السليم وغيرها.
توفر الجامعات والكليات مراكز للإرشاد المهني تهدف إلى مساعدة الطلاب والخريجين الجدد في الانتقال من الحياة الأكاديمية إلى الحياة المهنية. يقدم المرشدون المهنيون في هذه المراكز مجموعة من الخدمات لتعزيز جاهزية الطلاب لسوق العمل.
الخدمات المقدمة في الجامعات والكليات:
1- ورش عمل حول كتابة السيرة الذاتية والتحضير للمقابلات الوظيفية.
2- تقديم النصائح حول استراتيجيات البحث عن الوظائف والشبكات المهنية.
3- ترتيب معارض التوظيف والتواصل مع الشركات وأصحاب العمل المحتملين.
- الشركات والمصانع: بحيث يتم تقديم المساعدة للفرد غير الراضي عن عمله، والفرد الذي يريد تغيير العمل، وتقديم النصائح للمدير بخصوص بيئة العمل وطبيعة العمل، وتقديم المساعدة للأفراد الذين يرغبون بتطوير مهاراتهم بالتدريب المهني المناسب.
تقدم العديد من الشركات الكبيرة خدمات الإرشاد المهني لموظفيها كجزء من برامج تنمية الموارد البشرية. يهدف هذا النوع من الإرشاد إلى تطوير مهارات الموظفين ومساعدتهم في التخطيط لمستقبلهم المهني داخل الشركة.
الخدمات المقدمة في الشركات:
1- برامج تطوير القيادة والتوجيه الشخصي.
2- تقييم الأداء وتحديد الأهداف المهنية للموظفين.
3- تنظيم ورش عمل حول تحسين المهارات التقنية والإدارية.
مراكز التدريب المهني: تركز مراكز التدريب المهني على تدريب الأفراد على مهارات معينة تؤهلهم للاندماج في سوق العمل أو تحسين مهاراتهم الحالية. يقوم المرشدون المهنيون هنا بمساعدة الأفراد في اختيار البرامج التدريبية المناسبة بناءً على احتياجاتهم المهنية.
الخدمات المقدمة في مراكز التدريب المهني:
1- تقديم المشورة حول الدورات التدريبية المناسبة للمسارات المهنية المختلفة.
2- تقييم المهارات وتقديم المشورة بشأن المجالات التي تتطلب تحسينًا.
3- تنظيم تدريبات عملية وتطبيقية لتعزيز الخبرة المهنية.
- مكاتب التوظيف الحكومية والخاصة: توفر مكاتب التوظيف خدمات الإرشاد المهني للمساعدة في تحسين فرص الحصول على وظائف. هذه المكاتب تقدم مجموعة من الخدمات للأفراد الباحثين عن عمل وكذلك لأصحاب العمل الباحثين عن موظفين.
الخدمات المقدمة:
1- مساعدة الأفراد في البحث عن وظائف تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم.
2- تقديم المشورة بشأن كيفية تحسين المهارات الشخصية والمهنية.
3- تنظيم ورش عمل تدريبية تتعلق بإجراءات التوظيف ومتطلبات السوق.
المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية: تقدم بعض المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية خدمات الإرشاد المهني للأفراد الذين قد لا تتوفر لديهم الموارد المالية للاستفادة من خدمات المرشدين المهنيين في المؤسسات الأخرى. تستهدف هذه الخدمات عادة فئات معينة مثل اللاجئين، والأقليات، والأشخاص ذوي الإعاقة.
الخدمات المقدمة:
1- تقديم الدعم المهني والنفسي للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
2- توفير تدريبات مجانية أو منخفضة التكلفة لتحسين فرص التوظيف.
3- تقديم المشورة حول كيفية التغلب على العوائق المهنية.
- الشركات والمؤسسات الخاصة: تقدم العديد من الشركات الكبيرة خدمات الإرشاد المهني لموظفيها كجزء من برامج تنمية الموارد البشرية. يهدف هذا النوع من الإرشاد إلى تطوير مهارات الموظفين ومساعدتهم في التخطيط لمستقبلهم المهني داخل الشركة.
الخدمات المقدمة:
1- برامج تطوير القيادة والتوجيه الشخصي.
2- تقييم الأداء وتحديد الأهداف المهنية للموظفين.
3- تنظيم ورش عمل حول تحسين المهارات التقنية والإدارية.
المراكز الاستشارية والمستقلة: هناك مراكز مستقلة ومستشارون مستقلون يقدمون خدمات الإرشاد المهني للأفراد الذين يبحثون عن توجيه مهني شخصي ومخصص. هذه الخدمات قد تكون موجهة نحو الأشخاص الذين يرغبون في تغيير مسارهم المهني أو العودة إلى العمل بعد فترة من التوقف.
الخدمات المقدمة:
- جلسات استشارية فردية لتحديد المسار المهني المناسب.
- تقديم اختبارات وتقييمات مهنية شاملة.
- توفير خطط مهنية مخصصة بناءً على الأهداف والمهارات الشخصية.
كيفية اختيار مكان الإرشاد المهني المناسب
تحديد الاحتياجات الشخصية: قبل اختيار مكان الإرشاد، من المهم تحديد ما تحتاج إليه تحديدًا من هذه الخدمة. هل تبحث عن توجيه لاختيار تخصص جامعي، أم تحتاج إلى مساعدة في البحث عن وظيفة؟
البحث عن الأماكن المتاحة: تحقق من الأماكن المتاحة في منطقتك والتي تقدم خدمات الإرشاد المهني. يمكنك البحث عبر الإنترنت أو الاستفسار من الزملاء والأصدقاء.
النظر في المؤهلات والخبرة: من المهم التأكد من أن المرشد المهني لديه الخبرة والمعرفة اللازمة لتقديم المشورة الملائمة.
قراءة التقييمات والمراجعات: قراءة تجارب الآخرين يمكن أن تساعدك في تحديد جودة الخدمات المقدمة في مكان معين.
الإرشاد المهني يلعب دورًا أساسيًا في دعم الأفراد في رحلتهم المهنية، سواء كانوا طلابًا يبحثون عن تخصص مناسب، أو خريجين جدد يبحثون عن فرص عمل، أو حتى محترفين يسعون لتطوير مسارهم المهني. تتوفر خدمات الإرشاد المهني في العديد من الأماكن المختلفة، وكل منها يقدم خدمات مصممة لتلبية احتياجات متنوعة. من خلال اختيار المكان المناسب للحصول على الإرشاد المهني، يمكن للأفراد اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة تؤدي إلى مستقبل مهني مشرق.
