تعبّر عملية النضج المهني عن الفهم والمعرفة لأهداف الموظف التي يرغب بها ويقوم بالاختيارات المهنية والتخصصية على أساسها، بحيث يعتبر النضج المهني عبارة عن شعور الموظف بالمسؤولية للقيام بعملية التخطيط المهني واتخاذ قرارات مهنية صحيحة، وذلك من خلال الاجتهاد في البحث والحصول على المعلومات المهنية اللازمة للتطوّر والتقدم المهني، والقيام بالتدريب المهني اللازم للوظيفة.
الأمور التي تدل على النضج المهني:
هناك مجموعة من الأمور التي تدل على وجود مفهوم النضج المهني لدى الفرد، وتتمثل هذه الأمور من خلال ما يلي:
- شعور الموظف بقدرته على تحمُّل المسؤولية في القيام بالعديد من العمليات المهنية، مثل القيام بصنع واتخاذ القرارات المهنية المصيرية، والقيام بوضع الخطط المهنية لإدارة العمل والوقت الخاص بالعمل المهني.
- المعرفة التامة من قبل الموظف لحاجته للتأهيل المهني، من خلال البحث عن أفضل البرامج والمعاهد المهنية التدريبية التي تقوم بتقديم أنشطة مهنية تدريبية خاصة بكيفية إنجاز المهام المهنية على أكمل وجه.
- وجود مستوى مقبول من الرضا المهني لدى الموظف، بحيث يكون على قدر كافي من الرغبة والدافعية الإيجابية للقيام بالمهام المهنية ولديه علاقات مهنية جيّدة تعاونية تشترك لتحقيق أفضل الأهداف المهنية معاً.
